Dga-134 gestionnaire formation-concours-référent concours

Groupe RIFSEEP : 3


Durée attendue sur le poste : 3 ans


Les principales missions du gestionnaire « formation-concours» est de mettre en œuvre les dispositifs de formation continue et les concours dans les aspects administratifs, budgétaires et juridiques.


Le gestionnaire « Formation-Concours « référent Concours » est chargé plus spécifiquement de ce type de dossier


Dans le contexte d’une offre de service continue, le gestionnaire est polyvalent dans le traitement des différents types de dossiers relevant du bureau formation et concours. Bien qu’étant référent sur les dossiers relevant des concours il devra se tenir informé des procédures à suivre pour le traitement des différents types de dossier relevant du bureau formation-concours. Il pourra être amené à traiter des dossiers relevant du point 2 ci-dessous dans le cadre de la continuité de service et notamment en cas d’absence des collègues référents. En sa qualité de référent « Concours », il veillera à partager les informations relatives aux dossiers dédiés aux concours auprès des autres collègues gestionnaires.


Vos activités principales:


Sous l’autorité du chef de bureau du développement des compétences et de son adjoint le gestionnaire formation-concours – référent concours est chargé plus spécifiquement des activités suivantes :


1 – Activités principales – Concours


Organiser sur le plan administratif, logistique et budgétaire les concours et examens professionnels en veillant à leur sécurité juridique et leur matérialité sur tout le périmètre des SEG.


* Rédiger des textes définissant les modalités des concours et examens professionnels


(programme, épreuves) et portant organisation des concours et examens professionnels


* Assister les membres du jury


* Communiquer et informer le public et les candidats


* Recueillir le choix des candidats lauréats sur les postes versés et en proposer une liste au


service RH de proximité en vue de l’affectation.


2 – Activités Annexes – Mise en œuvre du plan de formation continue des SEG et PFRH-AGGuyane.


• Participer à l’organisation sur le plan administratif, logistique, budgétaire, du plan de formation continue des SEG et au titre de la PFRH-AG-Guyane.