Scrum master

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est intégré, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Données DevOps Infrastructures & Nuage Génie logiciel ​ Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Scrum Master (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Voici des exemples de missions qui vous seront proposés : Vos missions Faciliter la collaboration entre les membres de l'équipe et lever les obstacles rencontrés. Encourager l'auto-organisation et la responsabilisation de l'équipe. S'assurer que l'équipe respecte les principes et valeurs Agile tout en adaptant la méthode au contexte du projet. Former et sensibiliser les équipes (développeurs, Product Owner, parties prenantes) aux pratiques Agiles. Aider le Product Owner à gérer et prioriser le backlog produit de manière efficace. Assurer le suivi des indicateurs de performance (vélocité, burndown chart, etc.) pour optimiser les processus. Faciliter les interactions avec les parties prenantes et s'assurer de leur implication dans le projet. Soutenir une culture de feedback continu et d'amélioration des pratiques au sein de l'équipe. Promouvoir un environnement de travail positif et motivant pour maximiser l'engagement des équipes. Participer à la mise en place et à l'évolution des processus Agiles à l'échelle de l'organisation (SAFe, LeSS, Nexus si besoin). Votre profil Vous disposez à minima d'une première expérience reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences. Vous avez connaissance des écosystèmes JIRA, Confluence, Miro. Et vous êtes un excellent communicant, facilitateur et/ou coach, avec une forte capacité à lever les obstacles et à instaurer une culture d'amélioration continue pour garantir la réussite des projets. N'attendez plus, rejoignez-nous dès maintenant ! Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft