Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile.
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Le Centre de Rééducation Florentinest un SSR spécialisé affections de l'appareil locomoteurde 60 lits d'hospitalisation complète et de 10 places d'hospitalisation de jour Établissement moderne ouvert en 2009 situé au cœur de Nancy en proximité géographique et professionnelle avec les services hospitaliers et les cliniques de l'agglomération nancéienne nous accueillons des adultes âgés âge moyen: 74 ans durée moyenne de séjour: 34 jours 99 des patients rentrent à domicile pour des séjours en HC en HDJ et en consultations bilans dans les indications principales suivantes:Rééducation après chirurgie orthopédique programméeRééducation après chirurgie traumatologiqueAppareillage et rééducation des patients amputés de membres inférieursTroubles de l'équilibre et déficiences vestibulairesPathologies dégénératives et déformantes du rachisD'autres projets sont en réflexion dans le cadre du projet médical en cours de réactualisation de cet établissement de qualité et accueillant doté d'un vaste plateau technique avec:Salles et box de kinésithérapie et d'activités physiques adaptéesBalnéothérapie avec 2 bassins dont une piste de marche à hauteur variableSalles d'ergothérapie et salle d'évaluations avec espace cuisine adaptéeSalles spécifiques de rééducation vestibulaire appareillage réalité virtuelle .L'équipe pluri disciplinaire se compose de 12 kinésithérapeutes 5 ergothérapeutes 2 enseignants en activités physiques adaptées orthoprothésiste psychologue diététicienne assistante sociale équipe soignante équipe médicale de 5 médecins 3 médecins MPR 1 rhumatologueet le poste en cours de recrutement le centre accueille également des internes Les missions attendues:Suivi des patients hospitalisés HC et HDJ et activité de consultations spécialisées avec gestes techniquesParticipation aux astreintes médicales valorisées en plus du salaire Contribution à l 'amélioration continue de la prise en charge par une participation active à la démarche qualité et de gestion des risques et par le développement des bonnes pratiques professionnellesParticipation possible aux instancesParticipation à la mise en œuvre des projets d'établissement et de serviceOuverture au développement de nouvelles activités dans le cadre de la réactualisation du projet médicalLes points forts:Cadre de travail agréable et convivialStructure à taille humaine communication fluide entre professionnelsÉquipe dynamique proximité et échanges avec les thérapeutesCollaboration médicale étroite avec les secteurs publics CHRU de Nancy et privésEncouragement et financement institutionnel aux formations en lien avec le projet médicalNancy ville universitaire agréable à vivre à 1h30 de Paris par TGV proximité avec l'Alsace et les VosgesPoste CDI Possibilité d'étudier une demande en Temps plein souhaité Possibilité d'étudier une demande de temps partielAttribution de primes et Complément salarial par la participation aux astreintesPossibilité de financement de formations spécifiques diplômantes en lien avec le projet médical18 jours de RTTParking gratuit et restauration sur placeCSE et ses avantagesMutuelle de groupe Le la candidat e devra êtreTitulaire d'un Doctorat en Médecine inscrit à l'Ordre des Médecins en France spécialisation en Rhumatologie DES Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon le profil du candidat OHS de Lorraine Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d'utilité publique met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants adolescents adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d'un état de santé déficitaire ou d'une situation sociale devenue contraignante L'OHS Lorraine emploie 1600 salariés au sein de 21 établissements sanitaires sociaux et médico sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap Adultes et Personnes Agées Sociale
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