Description Mutualité Française Grand Sud est une entreprise regroupant 107 établissements, engagés pour une offre de santé de qualité : prendre soin de tous, autrement, tout au long de la vie. Nous gérons une grande diversité d’établissements : Crèches Centres dentaires Magasins d’optique et d’audition Établissements médico-sociaux et sanitaires : EHPAD, SSIAD, accueil de jour, SMR Implantés sur l’Aude, le Gard, l’Hérault, la Lozère et les Pyrénées-Orientales, nous portons une action fondée sur des valeurs essentielles : accessibilité, responsabilité, innovation et bien-être. Rejoignez nos équipes et participez au développement d'un réseau de services de qualité. Mission Vous exercerez au sein de notre Service RH composé d’une dizaine de collaborateurs et accompagnerez notre Responsable des Affaires Sociales et Juridiques sur ces principales missions dans un contexte multi conventionnelles (3 CCN de branche), 2 CSE. Vos missions principales : Assistance à la préparation et aux relations avec les IRP Accompagnement de l’évolution des conventions collectives Accompagnement et rédaction des accords collectifs : NAO notamment Mise à jour des procédures Juridiques (affichage, droit d’alerte, etc…) Suivi et accompagnement des procédures disciplinaires/ précontentieuses : sensibilisation, cadrage, avertissement etc…) Suivi des contentieux en lien avec les opérationnels et le cabinet d’avocat Gestion des procédures de licenciement (inaptitude et autres) Réflexions, recherches et notes de fond sur des sujets juridiques Force de proposition (amélioration de process, automatisation, ) Suivi de la GEPP Profile Profil : Vous souhaitez réaliser votre Master 2 DPRT en alternance Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de proactivité Vous aimez la polyvalence et savez travailler en autonomie Vous avez un bon relationnel Rémunération : Selon Convention Collective de la Mutualité ✅Vos avantages en nous rejoignant : Tickets restaurant Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être), mesures d’accompagnement pour les personnes ayant une RQTH Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture
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