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Métallier(ère) / ferronnier(ère) h/f

Barbezieux-Saint-Hilaire
Intérim
Temporis
Ferronnier
Publiée le 12 octobre
Description de l'offre

Chez Temporis, chaque salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise.
Notre équipe prend le temps d’étudier votre parcours pour vous proposer un poste qui vous correspond vraiment.

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Métallier(ère) / Ferronnier(ère) pour rejoindre son atelier spécialisé dans la fabrication d’ouvrages métalliques.

Vos missions :
-Fabriquer et assembler des ouvrages métalliques : portails, gardes-corps, escaliers, rampes, pergolas, mobiliers métalliques…
-Tracer, découper, façonner et ajuster les pièces
-Réaliser les assemblages par soudure ou par fixation (pointage, rivetage, boulonnage)
-Lire et interpréter les plans et croquis techniques
-Effectuer les finitions soignées : meulage, polissage, ajustements
-Respecter les consignes de sécurité et maintenir un poste de travail propre

Votre profil :
-Expérience en métallerie ou ferronnerie (atelier ou chantier)
-Maîtrise des techniques de façonnage : débit, pliage, roulage, cintrage
-Compétence en soudure (MIG/MAG/TIG selon votre profil) appréciée
-Bonne compréhension des plans techniques
-Minutie, créativité et goût du travail bien fait
-Polyvalence et esprit d’équipe

Conditions :
-Poste en atelier (fabrication principalement)
-Horaires de journée
-Rémunération selon expérience et savoir-faire

Pourquoi Temporis ?
-Accompagnement personnalisé et réactif
-Acomptes chaque semaine si besoin
-Prime intérim de 10 % + 10 % congés payés
-Mutuelle intérimaire et aides (logement, mobilité, santé…)

Vous aimez façonner le métal, créer des pièces uniques et travailler avec précision ?
Envoyez votre candidature et venez exprimer votre talent au sein d’un atelier passionné par le métal !

Elyse et Flavie vous attendent à l’agence Temporis Barbezieux pour vous accompagner dans votre projet

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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