HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions, elle regroupe plus de 60 établissements et 1 300 professionnel·le·s au service de 3 200 personnes accompagnées.
La MECS Enfants HOVIA des EEFE accueille 30 enfants de 3 à 14 ans, répartis sur trois pavillons. Confiés par décision judiciaire ou administrative de l’ASE, ils bénéficient d’un cadre éducatif sécurisant et structurant, favorisant leur épanouissement et la construction de leur parcours. L’établissement développe un projet éducatif fondé sur la bientraitance, l’individualisation des parcours et le travail en étroite collaboration avec les familles et les partenaires.
En tant que maître·sse de maison, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des enfants : vous garantissez un cadre de vie sain, chaleureux et propice à leur bien-être, tout en contribuant à l’ambiance conviviale de l’unité de vie.
Rattaché·e à l’équipe de direction et intégré·e dans une équipe pluridisciplinaire, vous :
Assurez l’entretien quotidien des locaux et du linge, en respectant les protocoles d’hygiène et de sécurité.
Préparez les repas ou participez à leur élaboration, veillez à leur qualité et leur présentation.
Gérez les stocks de matériel, de linge, de produits alimentaires ou d’entretien, et réalisez les achats courants si besoin.
Surveillez le bon fonctionnement des appareils ménagers et signalez toute anomalie.
Participez à l’accompagnement du quotidien des enfants (repas, jeux, repos, hygiène), en lien avec l’équipe éducative.
Soutenez une dynamique de convivialité et de qualité de vie, en rendant les espaces accueillants et chaleureux.
Alertez l’équipe éducative en cas de signe de mal-être physique ou psychique observé chez un·e enfant.
Nous recherchons un·e professionnel·le :
Titulaire d’une formation qualifiante de maître·sse de maison
Ayant une bonne maîtrise des techniques d’entretien et des normes HACCP
Capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, avec sens de l’écoute et coopération
Faisant preuve de discrétion, d’organisation et d’initiative
Apte à tenir des stocks, anticiper les besoins, et alerter en cas de difficulté
Disposant de notions de premiers secours
Permis B requis
CDD de remplacement (maladie)
Rémunération : Selon la convention collective CCN51, avec reprise d’ancienneté + Prime décentralisée 3% + 238€ d’indemnité socio-éducative + Prime dimanches et jours fériés
Congés supplémentaires : 9 jours de congés trimestriels + congés annuels légaux
Avantages sociaux : chèques vacances, chèques cadeaux, mutuelle avec prise en charge à 65 %
Cadre agréable, parking gratuit, repas pris en charge par l’établissement
Une fonction riche, transversale et valorisante
Une ambiance conviviale et un cadre de travail dynamique
Si vous êtes prêt·e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !
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