Le poste de Gestionnaires de portefeuille applicatifs F/H
La DSIN est garante du bon fonctionnement d'un système d'information hébergé sur 2 salles serveurs, avec un principe de continuité fondé sur la virtualisation serveur et une solution de stockage répliquée en temps en réel, composé de 200 applications, 500 serveurs (Linux et Windows), 2600 postes de travail au service de 3000 utilisateurs.Au sein de l'équipe Production, composée de 8 techniciens, vous serez responsable d'un portefeuille d'applications métiers et d'infrastructures.
A ce titre, vos principales missions consisteront :
A l'échelle individuelle à :
- Assurer le support aux utilisateurs, le maintien en condition opérationnelle et de sécurité d'un portefeuille de solutions,
- Partager avec l'équipe l'ensemble des informations nécessaires pour assurer la continuité de service sur votre domaine de responsabilité,
- Rédiger et mettre à jour les documents d'exploitation,
A l'échelle collective à :
- Participer avec des techniciens système à un ensemble de tâches d'exploitation expertes sur l'ensemble du SI,
- Assurer comme l'ensemble de l'équipe (par rotation) l'astreinte technique du service et le support utilisateurs de niveau 2.
Le profil recherché
Votre profil : technicien informatique curieux, en recherche de développement de compétences et passionné de technologies
- Vous avez un sens du service aux utilisateurs et le gout pour les technologies d'infrastructures.
- Niveau de formation Bac +2 dans les filières informatiques, avec si possible 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Premier socle de compétences dans les domaines suivants : solutions de gestion des serveurs (virtualisation, stockage, systèmes d'exploitation), outils de virtualisation : VMWARE, systèmes d'exploitation (Windows Server, Linux), outils de sauvegarde et de restauration (Time Navigator, Veeambackup), gestion d'annuaires LDAP,
- Connaissance d'au moins un des moteurs de bases de données : SQLServeur, PostGreSQL, MySQL, Oracle,
- Connaissance des systèmes de supervision, d'ITIL, et de notions en matière de réseaux LAN, WAN, Wifi et ToIP,
Eléments complémentaires
- Lieu d'embauche : Angers
- Travail du lundi au vendredi - Durée de travail 38h10
- Accompagnement dans un parcours de formation et de montée en compétences.
- Recrutement dans le cadre d'emplois des techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Président avant le 17 novembre 2025
L'entreprise
Travailler pour Angers Loire métropole et la Ville d'Angers (4200 agents, 250 métiers), c'est évoluer au sein d'une collectivité dynamique, oeuvrant au quotidien pour la qualité de vie de ses habitants et le développement de son territoire, dans un environnement propice au développement de parcours adaptés à votre personnalité, votre potentiel et votre engagement professionnel.
Découvrez l’entreprise Angers Loire métropole
Votre profil : technicien informatique curieux, en recherche de développement de compétences et passionné de technologies
- Vous avez un sens du service aux utilisateurs et le gout pour les technologies d'infrastructures.
- Niveau de formation Bac +2 dans les filières informatiques, avec si possible 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Premier socle de compétences dans les domaines suivants : solutions de gestion des serveurs (virtualisation, stockage, systèmes d'exploitation), outils de virtualisation : VMWARE, systèmes d'exploitation (Windows Server, Linux), outils de sauvegarde et de restauration (Time Navigator, Veeambackup), gestion d'annuaires LDAP,
- Connaissance d'au moins un des moteurs de bases de données : SQLServeur, PostGreSQL, MySQL, Oracle,
- Connaissance des systèmes de supervision, d'ITIL, et de notions en matière de réseaux LAN, WAN, Wifi et ToIP,
Eléments complémentaires
- Lieu d'embauche : Angers
- Travail du lundi au vendredi - Durée de travail 38h10
- Accompagnement dans un parcours de formation et de montée en compétences.
- Recrutement dans le cadre d'emplois des techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Président avant le 17 novembre 2025
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