Spécialiste droit social

Votre quotidien en tant que spécialiste du droit social est riche de défis et d'opportunités.

Intégré(e) à une équipe dynamique, vous intervenez en véritable partenaire juridique auprès des managers et des directions opérationnelles. À ce titre, vos missions seront les suivantes :

* Assurer le suivi des dossiers individuels :
vous rédigez les courriers liés à la gestion des relations individuelles de travail (avertissements, convocations, sanctions, ruptures conventionnelles, etc.) et accompagnez les managers dans l'application du droit du travail au quotidien.
* Gérer en autonomie un comité social et économique :
vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence pour cette instance clé. Vous préparez et suivez les réunions (ordre du jour, documents obligatoires, procès-verbaux…), veillez au respect du calendrier social, conseillez les interlocuteurs internes sur les obligations légales et assurez une veille continue sur les évolutions du droit collectif.
* Gérer les mandats sociaux sur certaines régions :
vous prenez en charge la gestion juridique des mandats sociaux (nomination, renouvellement, délégations de pouvoirs, formalités légales…) pour plusieurs entités, en lien avec les services concernés.
* Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers :
vous intervenez en appui sur les problématiques sociales et en matière de droit du travail individuel et collectif, en proposant des solutions juridiques claires, adaptées et sécurisées.
* Suivre les contentieux en droit social :
vous assurez la gestion des contentieux individuels en lien avec les avocats partenaires (contestations de licenciement, requalifications, etc.), préparez les éléments nécessaires à la défense et suivez les échéances.

Nous recherchons quelqu'un qui est titulaire d'un Master 2 en droit du travail, ayant déjà évolué dans le secteur des services ou du travail temporaire, rigoureux(se), autonome, diplomate et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et de la synthèse.

Ce poste offre également l'occasion de développer ses compétences en gestion de projet transverse et en création de relations de confiance avec les collaborateurs.