Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite
Ce que nous vous proposons :
Au poste de Responsable du CSP paie, vous êtes garant de la production de la paie de la Fondation Apprentis d'Auteuil (8000 paies par mois environ). Dans un contexte de transformation des processus RH/paie et de digitalisation, vous pilotez l'amélioration continue de la production de la paie, en lien étroit avecla Directrice rémunération, études et SIRHet avec l'équipe en charge du SIRH.
Vous êtesresponsable du respect de la législation du travail ainsi que de l'application des règles sociales et conventionnelles en rapport avec la rémunération
Vousmanagezl'équipedu CSP paieen s'assurant de leur bien-être au travail et dans le respect des valeurs de la Fondation Apprentis d'Auteuil
Vous êtesl'interlocuteur opérationnel direct des différents services Internes et externes .
Vos missions :
Assurer la production de la paiedans les délais et le respect des obligations légales
Garantir la production de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Saisir des éléments variables de paie pour les cadres dirigeants
Garantir les délais
Remonter les anomalies de paramétrage : être dans une logique d'amélioration continue
Communiquer les anomalies de saisie aux RH et s'assurer de leurs corrections
Assurer les contrôles de paie afin de fiabiliser le paiement des rémunérations et des charges sociales
Etrele garant de l'application des processus définis et délais fixés
Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires
Management d'équipe
Contribuer au développementprofessionnelet assurerl'évaluation de ses collaborateurs
Diffuser l'actualitélégaleauprès des collaborateurs,concevoiret animerdes formations sur les nouveautés
Accompagner la montée en compétences des gestionnaires de paie, avec l'appui des référentes régionales
Etrele garant du budget alloué, directives données et délais fixés par la hiérarchie
Etrele garant du respect et de l'adhésion des process et de leur évolution
Etrele garant du bien-être au travail de ses équipes
Contribuer au projet de transformation du processus RH / Paie
Copiloter avec la Directrice de la DRESI et le responsable SIRH GA/paie le volet paie du projet RH/paie 360,
Mettre en place les formations adaptées le cas échéant, ainsi que les outils de communication et les mécanismes de feedback
Coordonner le dialogue d'amélioration continue avec les directions régionales
Finaliser l'élaboration et piloter les indicateurs de qualité du CSP paie
Optimiser en particulier le pilotage des IJSS
Nos avantages
- 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
- Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
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