Publiée le 26 avril
Mission du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) commercial(e), débutant(e) accepté(e), afin de développer notre clientèle (particuliers, professionnels, flottes automobiles, assurances).
Missions principales
Prospecter et développer un portefeuille clients
Fidéliser la clientèle existante
Promouvoir les prestations du garage (mécanique, carrosserie, entretien)
Assurer le suivi des dossiers clients jusqu'à la facturation
Participer au développement commercial de l'entreprise
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Bac pro métiers du commerce et de la vente option A animation et gestion de l'espace commercial,Bac pro métiers du commerce et de la vente option B prospection clientèle et valorisation de l'offre commerciale,BTS négociation et digitalisation de la relation client,Bureautique et outils collaboratifs,Connaissance de la réglementation commerciale de la vente de véhicules,Prospection commerciale,R�glement G�n�ral europ�en sur la Protection des Donn�es (RGPD),Techniques de communication,Accueillir en face � face le client pour cr�er un climat de confiance favorable � la vente,Apporter un conseil d'achat de véhicule adapté au besoin et attentes du client,Argumenter les caractéristiques techniques d'un véhicule automobile,Assurer la conformit� des pratiques commerciales,Conclure une vente de véhicule en obtenant l'accord du client,Construire, présenter et négocier une offre globale d'achat de véhicule adapté aux besoins du client,Mettre en œuvre et assurer le suivi de plans de prospection et de fidélisation de la clientèle,Prospecter un client sur le terrain ou par téléphone pour développer la vente de véhicules,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner et exploiter une base de données clients et prospects
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
