Contrôleur de gestion (h/f)

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower accompagne un groupe industriel majeur du secteur agroalimentaire, reconnu pour sa structuration et sa performance, dans le recrutement de son futur Contrôleur de Gestion Industriel Senior (H/F) en CDI à temps plein sur le secteur de Ceyzériat (01). Au sein d'un environnement multisites (18 sites de production), vous intervenez au c½ur des enjeux stratégiques et opérationnels du groupe.\n\nVos missions principales :\nRattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Groupe, vous :\n - Piloter et faire évoluer les outils et méthodes de contrôle de gestion (ERP, BI, outils de simulation)\n - Contribuer à des projets structurants en lien avec les équipes IT\n - Accompagner et former les équipes pour développer leur autonomie\n - Harmoniser les pratiques de gestion entre les différentes Business Units\n - Garantir la fiabilité des données et la pertinence des indicateurs\n\n?En parallèle, vous :\n - Analysez la performance économique des sites et proposez des axes d'amélioration\n - Participez activement au processus budgétaire\n - Intervenez sur des outils de simulation financière\n - Accompagnez les déploiements lors d'intégrations de nouvelles entités\n Votre profil : \n\nFormation & expérience :\n - Bac +5 en finance / contrôle de gestion\n - Idéalement avec une double compétence ingénieur/gestion\n - Expérience confirmée (5 ans minimum) en environnement industriel, idéalement multisites\nCompétences clés :\n - Excellente maîtrise d'Excel et des outils d'analyse\n - Bonne connaissance des ERP et outils BI (SAP, Business Objects appréciés)\n - Forte capacité d'analyse financière et industrielle\n - À l'aise avec la structuration et la fiabilisation de la donnée\nQualités :\n - Rigueur, esprit analytique et sens du détail\n - Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal\n - Pédagogie et goût pour la transmission\n - Capacité à prioriser et à prendre du recul\nConditions :\n - CDI ? Statut cadre\n - Télétravail jusqu'à 50 jours/an\n - Intéressement & participation\n - Épargne salariale\n - Parcours de formation structuré\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap