Responsable ressources humaines (h/f) - usine

Responsable Ressources Humaines (H/F) - Usine

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Date: 10 mai 2025

Lieu: Rosporden, FR, 29140 Genas, FR, 69740

Entreprise: Bonduelle

Bonduelle est une entreprise agro-alimentaire française présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succède sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé.

Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète.

Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproqueavec nos 2 250 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir-faire industriel reconnu. Ce savoir-faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur.

En France, ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre.

Pour notre site de production Traiteur de Rosporden (29) (220 collaborateurs, jusqu’à 100 saisonniers, 10 lignes de production, 27 000 tonnes de produits/an), nous recrutons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines (H/F).

Acteur stratégique et opérationnel, la fonction RH est pleinement engagée dans les projets de transformation du site. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) RRH capable d’initier, piloter et accompagner le changement.


Membre du Codir, rattaché(e) au DRH Agro-Industriel France et en lien fonctionnel avec le Directeur d’usine, vous animez une équipe RH de 6 personnes et portez les missions suivantes :

* Contribuer activement à la construction et au déploiement du plan stratégique de l’usine, en lien étroit avec les enjeux industriels et humains ;
* Mettre en œuvre les politiques RH de l’entreprise tout en portant la transformation culturelle attendue ;
* Accompagner, challenger et soutenir les managers dans les actions RH clés : développement des compétences, formation, gestion des talents, politique de rémunération, performance individuelle et collective ;
* Assurer l’adéquation compétences/postes dans un environnement exigeant et en constante évolution ;
* Piloter la masse salariale en lien avec les objectifs économiques du site, anticiper les besoins et optimiser les ressources ;
* Animer un dialogue social de qualité, construire une relation de confiance avec les partenaires sociaux ;
* Préparer et participer aux négociations annuelles obligatoires, aux réunions CSE, CSSCT, élections professionnelles et instances représentatives locales;
* Être un acteur engagé de la performance du site, en plaçant les femmes et les hommes au cœur des projets ;

Votre profil :


Véritable business partner, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en RH généraliste, dans un environnement industriel exigeant, idéalement marqué par la transformation ou la saisonnalité.


Diplômé(e) d’un Master 2 en ressources humaines, droit social ou école de commerce, vous avez su évoluer sur des fonctions RH complètes, au plus proche du terrain.


Leader naturel, vous embarquez, fédérez et alignez les équipes autour d’une vision. Organisé(e), adaptable et autonome, vous évoluez avec agilité dans un environnement mouvant.


Votre aisance relationnelle, votre esprit collaboratif et votre capacité à mobiliser les ressources font de vous un(e) partenaire clé pour le collectif.


Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous avez envie de rejoindre une super équipe et mener au succès des projets challengeants ?


N'hésitez plus ! Postulez !

Rejoindre l'Usine de Rosporden, c'est rejoindre :

* des équipes engagées, pleines de vie, d'humour et de passion pour leur métier.
* des projets structurants pour le développement et la transformation d'un site passionnant.
* un Groupe avec des valeurs humaines ancrées dans le sol et qui diffusent à chaque endroit de l'organisation.
* la Bretagne : le grand air, la mer et l'océan, des crêpes, du cidre, des gens sympas, de belles ballades et des paysages magnifiques.

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

* Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l'individu et de la planète. Pour aller au coeur de la mission, l'ensemble de nos opérations en France sont labellisées B Corp,
* Des équipes où règnentla simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
* Des possibilités d'évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
* Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d'intéressement, de participation ...), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
* Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l'Homme, l'Equité et l'Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles. Une place pour chacun(e) !

Vous voulez en savoir plus sur nous ? www.bonduelle.com

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