Dans le cadre d'un remplacement, notre client, un cabinet d'externalisation de la paie, recherche un(e) Chargé(e) de formation et support paie pour rejoindre ses équipes en CDI dès octobre.
Localisation : Saint Jean de Moirans (38) OU Saint Didier au Mont d'Or (69)
Prise de poste : Début octobre (au plus tard) Rattaché(e) au Responsable support et au sein d'une équipe dynamique, vous interviendrez sur un périmètre mixte : formation paie (70%) et support technique (30%), en lien direct avec des gestionnaires de paie et des clients variés.
Formation (70%) :
* Former les clients sur l'outil Silaé (présentation de l'outil, revue d'un processus paie complet, accompagnement sur la première paie jusqu'aux déclarations)
* Dispenser des formations métiers sur des thématiques spécifiques (en interne ou externe)
* Animer des webinaires à distance
* Intervenir sur la montée en compétences des gestionnaires paie en interne
Support (30%) :
* Apporter un soutien technique sur Silaé et la paie en général
* Répondre aux sollicitations de clients issus de secteurs d'activités variés
* Vous assurez une veille légale, règlementaire et technique
Vous travaillez sur le logiciel SILAE et d'autres outils RH. Vous bénéficierez d'une formation à votre arrivée sur le poste.
Les avantages du poste :
* Entreprise à taille humaine Management de proximité
* Équipe dynamique
* Télétravail
* Séminaire d'entreprise
* Package Salaire attractif (33-38k Euros sur 12 mois)
* Prime annuelle (5% de la rémunération annuelle)
* Horaires aménagés 36,86h
* RTT
* Tickets restaurant
* Télétravail (3 jours par semaine)
Déplacements nationaux à prévoir (jusqu'à 8 par mois maximum, avec un maximum de 2 nuits consécutives)
Pic d'activité entre octobre et février
Voiture de service mise à disposition pour les déplacements en région, permis B requis
Demi-journée de récupération
OU bien des heures supplémentaires rémunérées (si vous ne dépassez pas la demi-journée).
Perspectives d'évolution :
Le poste offre des perspectives réelles d'évolution vers des missions de consultant(e) ou des fonctions managériales. L'environnement favorise la montée en compétences et l'autonomie progressive.
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