Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie / obstétrique / néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles- A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels.
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.
Vous êtes infirmier, un poste dans ce grade sera prochainement vacant au sein du CMP Servan - Pôle Paris 11.
Définition du poste :
L’infirmier(ère) assure l’accueil de la personne et / ou de son entourage et participe à l’analyse de la situation. Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement déterminé au sein de l’équipe pluri professionnelle.
Dans ce cadre, son activité s’organisera autour de la mise en œuvre de la prescription médicale et de soins somatiques, d’entretiens de face à face et d’activités thérapeutiques à médiation, mais aussi d’accompagnements dans le quotidien, de visites à domicile, d’un travail avec les différents partenaires du réseau (institutions, professionnels de santé libéraux etc.), de contact avec l’entourage de la personne (famille, association etc.), de suivi dans la gestion de crise et de soins somatiques.
Connaissances, capacités et compétences requises :
* Expérience en psychiatrie souhaitée
* Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients
* Connaissances de l’organisation de secteur en psychiatrie
* Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
* Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
* Mener des entretiens infirmiers
* Animer un groupe de patients
* Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluri professionnelle l’ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle
* Travailler en équipe
Conditions de travail :
Horaires de travail : de 9 h à 16h40 du lundi au vendredi avec des permanences jusqu’à 20h deux jours dans la semaine.
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Nagoi Clair
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Qualités requises :
Motivé(e) par un travail de coordination et de transversalité, basé essentiellement sur l’approche relationnelle et éducative des soins infirmiers, vous êtes apte à la mobilité et faites preuve de capacité d’adaptation, de disponibilité, de rigueur, de maitrise relationnelle, d’empathie et de discrétion professionnelle.
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