Directeur régional d'une enseigne de résidence service sénior. (h/f) (basé à paris-l'hôpital)

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* 3 An(s)

DescriptionLe cabinet de recrutement Be As You Are, recherche pour l'un de ses clients, Groupe de résidences hôtelières en plein développement un Directeur régional basé à Paris. Vos missions seront les suivantes : * Vous assurez la gestion et le pilotage opérationnel d'un réseau de résidences sur votre périmètre en lien direct avec la direction générale. * Vous définissez et suivez les objectifs de performance, garantissez la bonne tenue budgétaire et analysez les indicateurs clés (CA, rentabilité, qualité, etc.). * Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre des décisions stratégiques, y compris en contexte complexe. * Véritable manager de proximité, vous accompagnez, formez et mobilisez les Directeurs/Directrices de Résidences et leurs équipes, en insufflant une culture de la performance, du service et de la collaboration. * Vous animez des synergies régionales et veillez au bon fonctionnement de chaque établissement. Orienté(e) résultats et développement commercial, vous contribuez activement à renforcer la notoriété du groupe, développez le réseau de partenaires et assurez un haut niveau de satisfaction client. De formation Bac+5 en Management, Gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en gestion multisites, idéalement acquise dans les secteurs de l'hôtellerie ou du retail. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de gestion multisites et démontrez une forte capacité d'analyse, de simplification et de prise de décision. Orienté(e) résultats et animé(e) par la culture du commerce, vous pilotez la performance avec efficacité grâce à une appétence marquée pour les outils de reporting et de suivi. Votre leadership affirmé et vos compétences managériales reconnues vous permettent de fédérer, animer et faire progresser vos équipes dans une dynamique d'excellence opérationnelle. Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et d'un sens du service client développé, vous avez également une bonne capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats durables au service de la performance globale de l'organisation. Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. Statut cadre au forfait Déplacements quotidiens sur un périmètre régional. Avantages complémentaires : véhicule de fonction, bonus, ordinateur et portable Siège social basé à Paris intramuros

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

* 3 An(s)

Savoirs et savoir-faire

* Animer, coordonner une équipe
* Assurer le respect des normes légales et réglementaires
* Déléguer, responsabiliser
* Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
* Élaborer des plans d'action pour améliorer les services
* Encourager l'innovation dans les méthodes de travail
* Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
* Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Faciliter la communication interne et externe
* Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
* Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Prévenir et résoudre les conflits
* Promouvoir l'éthique professionnelle

Savoir-être professionnels

* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Inspirer, donner du sens

Formations

* Bac+5 et plus ou équivalents

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)


Seniority level

* Seniority level

Director


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Business Development and Sales
* Industries

Research Services

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