Vous êtes animé par le challenge, la conquête commerciale et les environnements à relancer ? Vous aimez reprendre une activité, redonner une dynamique et construire des résultats concrets ? Ce poste est fait pour vous.
Nous recrutons pour un acteur reconnu du travail temporaire, solidement implanté en Bretagne, un Responsable d’agence (H/F) pour son site de Loudéac.
L’agence de Loudéac évolue aujourd’hui dans un contexte de transformation. Dans ce cadre, l’enjeu est clair : reconstruire, redévelopper et repositionner l’agence sur son marché.
En tant que Responsable d’agence, vous êtes le véritable moteur du développement. Vous intervenez sur l’ensemble des dimensions du poste : commerce, management et pilotage.
1. Sur le volet commercial, vous êtes en première ligne. Vous relancez la dynamique en menant une démarche proactive de prospection, en identifiant de nouvelles opportunités et en reconstruisant un portefeuille clients. Vous développez votre présence sur le terrain, tissez des relations durables avec les acteurs locaux et redonnez de la visibilité à l’agence sur son secteur.
2. Sur le plan managérial, vous accompagnez votre équipe dans ce contexte de transformation. Vous redonnez du cadre, de l’énergie et du sens à l’action collective. Vous impliquez vos collaborateurs dans la dynamique de reconquête et les faites monter en compétences pour atteindre les objectifs fixés.
3. Vous assurez également le pilotage de votre activité en suivant vos indicateurs de performance, en analysant vos résultats et en ajustant votre stratégie. Vous êtes garant de la rentabilité de votre agence et prenez les décisions nécessaires pour remettre l’activité sur une trajectoire de croissance.
Vous évoluez dans un environnement structuré, avec des fonctions support centralisées, vous permettant de vous concentrer sur le développement et la performance de votre agence.
Le poste, en CDI, est proposé en statut cadre, avec un package attractif composé d’un fixe, complété par un variable déplafonné directement lié à la performance de l’agence. Véhicule de fonction, RTT, mutuelle et prévoyance complètent l’ensemble.
Processus de recrutement :
1. Une présélection avec un entretien par le cabinet Alphea Conseil
2. Une rencontre avec la Direction de l'entreprise
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