Dans le cadre du lancement d?une nouvelle Squad dédiée à la refonte d?une application métier stratégique, nous recherchons un Tech Lead / Lead Développeur.
L?application actuelle repose sur un existant en C#/.NET et sera migrée vers une architecture moderne basée sur Java 21, Spring Boot, Kafka et microservices.
L?équipe sera constituée from scratch, et vous jouerez un rôle clé dans la définition des standards techniques, l?animation de l?équipe et la réussite du projet.
Rôle et responsabilités
En tant que Tech Lead, vous serez le référent technique de la Squad, garant de la qualité logicielle, des bonnes pratiques et de la cohérence de l?architecture. Vous travaillerez en binôme étroit avec le Product Owner technique.
Vos principales missions :
Définir et valider les choix techniques en lien avec l?architecture cible (Java 21, Spring Boot, Kafka, microservices, cloud).
Concevoir et développer les composants critiques de la solution.
Mettre en place et garantir un haut niveau de qualité logicielle (Clean Code, TDD, revues de code, standards Craft).
Encadrer techniquement l?équipe (pair programming, mentoring, code reviews).
Définir et maintenir la chaine CI/CD et outillage DevOps associé.
Participer activement à la conception de l?architecture microservices et des intégrations temps réel via Kafka.
Contribuer aux ateliers de cadrage techniques en binôme avec le PO technique.
Garantir les aspects de performance, robustesse et disponibilité de l?application.
Accompagner la montée en compétences de l?équipe nouvellement créée.
Profil candidat:
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que Lead Développeur / Tech Lead sur des environnements complexes.
Expertise en Java (Java 17 ou 21) et Spring Boot.
Très bonne maîtrise de Kafka et des architectures orientées événements.
Solide expérience en architecture microservices.
Bonne connaissance des environnements Cloud (Azure, AWS ou GCP).
Maîtrise des pratiques CI/CD et des outils associés (GitLab CI, Azure DevOps, Jenkins?).
Sensibilité forte aux méthodologies Craft, Clean Code, TDD, BDD.
Expérience en animation technique (mentoring, revue de code, accompagnement d?équipe).
Connaissance des contraintes de haute disponibilité et temps réel appréciée.
Soft Skills attendues
Leadership naturel et capacité à fédérer.
Rigueur et exigence technique, alliées à une forte pédagogie.
Excellent relationnel et sens de la collaboration (binôme avec PO, travail avec architectes et métiers).
Orientation delivery, capacité à avancer dans un environnement en construction.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.