La société LAFORET évalue chaque candidature de façon équitable. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Informations pratiques : À proximité de Montparnasse, notre siège se situe au cœur d'un quartier animé, offrant de vastes choix de restaurants et de commerces.
Acteur incontournable de l’immobilier depuis 33 ans, le réseau d’agences immobilières en franchise Laforêt, recherche de nouveaux talents pour son siège situé à Paris 14ème (Montparnasse). Chez Laforêt France, le bien-être au travail est une priorité, et c’est pourquoi nous avons été nommés au Palmarès Capital des Meilleurs Employeurs dans la catégorie « Immobilier » en 2025, en plus d’être l’enseigne n°1 de la confiance auprès des Français depuis 14 ans. Depuis 5 ans, Laforêt France s’inscrit dans une démarche RSE en faveur de l’environnement et du progrès social, notamment grâce à sa Fondation Laforêt et à des actions citoyennes comme planter 30 000 arbres par an.
Si toutes ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Poste : Rattaché à la Direction de l’Animation Commerciale, vous aurez pour mission de suivre et accompagner un portefeuille d’agences immobilières franchisées, dans le but de faire progresser leurs activités de Gestion et de Location.
Vos missions :
1. Conseiller et orienter les franchisés dans leur développement des métiers Location.
2. Gérer et vérifier la conformité des conditions d’exercice de leur activité avec la loi Hoguet.
3. Dynamiser l’activité gestion & location des agences pour améliorer leur performance, monter en compétences et augmenter leur part de marché.
4. Relayer la méthode spécifique, les outils Laforêt et promouvoir les actions de formation de l’enseigne.
5. Animer les franchisés et leurs équipes par des actions de suivi téléphonique, visites d’agences et participation aux instances du réseau Laforêt.
6. Organiser et animer les actions de formation, de training et d’accompagnement des collaborateurs.
7. Suivre et communiquer des indicateurs de performance et ratios illustrant l’évolution des activités location et gestion.
8. Assurer un reporting périodique de votre activité.
Profil recherché :
* Titulaire d'un diplôme Bac +4/5, avec une expérience d’au moins 7 ans en gestion locative et location.
* Pédagogue, avec des compétences en management, formation et coaching.
* Capacités rédactionnelles et aisance à l’oral.
* Orienté résultats, avec capacités d’analyse, de synthèse et de réflexion.
* Autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
* Mobilité géographique (déplacements fréquents).
Pourquoi nous rejoindre ?
* Rémunération motivante, incluant un 13ème mois.
* Véhicule de fonction.
* Accès à une plateforme de réductions, carte déjeuner Swile, chèques cadeaux, mutuelle, horaires flexibles, télétravail, séminaires, formations, remboursement de transports, plateforme « Action Logement » et autres avantages.
* Welcome Pack, primes de cooptation et de mobilité durable.
Processus de recrutement :
* Entretien avec le Responsable de Région.
* Entretien avec le Directeur de service.
* Entretien avec le Directeur des opérations.
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