Vous coordonnez et animez le plan d'actions de prévention à destination des seniors du territoire : renforcez le lien social, améliorez la communication. Vous mobilisez les élus (élus référents seniors notamment) ainsi que les partenaires (CIAS, EHPAD, résidences séniors, clubs des aînés, services d'aide à domicile...).
Missions du poste :
Concevoir et mettre en oeuvre le projet d'animation seniors de manière à renforcer le lien social
- Accueillir, renseigner et orienter les personnes âgées.
- Recenser et promouvoir les associations, clubs seniors
- Promouvoir et mettre en place des actions intergénérationnelles.
- Proposer des solutions de mobilité (covoiturage...)
- Proposer des visites de convivialité et des accompagnements pour les seniors les plus isolés en partenariat avec l'association Unis Cité, et avec des bénévoles du département.
- Encourager la participation des aînés et des bénévoles.
Assurer un rôle d'information et de coordination en matière d'aide aux personnes âgées :
- Recenser les actions collectives de prévention déjà existantes sur le territoire, recenser les services d'aide et de soins à domicile existants et s'assurer de leur efficience, répertorier les besoins identifiés.
- Structurer et développer l'offre d'actions collectives de prévention (nutrition, équilibre, bien-être, habitat, accès aux droits dont accès au numérique.).
- Organiser des réunions publiques d'informations sur les aides disponibles pour le maintien à domicile, l'adaptation du logement, la prévention
- Assurer l'interface avec les CIAS du territoire.
Participer à l'organisation des évènements qui valorisent les actions seniors sur le territoire
- Semaine bleue, repas des seniors lors des ferias, séjours seniors, plan bien vieillir...
- Coordonner et mettre en oeuvre les partenariats qui en découlent.
- Assurer le suivi administratif et comptable du service, en lien avec la responsable du pôle comptabilité.
- Orienter les aidants vers les dispositifs d'aides existants
- Recenser l'existant.
- Développer une offre locale d'informations des proches aidants.
- Orienter vers les solutions de répit adaptées en lien avec les partenaires.
Orienter les aidants vers les dispositifs d'aides existants
- Recenser l'existant.
- Développer une offre locale d'informations des proches aidants.
- Orienter vers les solutions de répit adaptées en lien avec les partenaires.
Mission de remplacement ou de suppléance :
- Gestion de l'accueil téléphonique et/ou physique du CCAS en l'absence de l'agent d'accueil.
- En son absence, remplacement de l'agent social chargé de la navette du CCAS.
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat collectif de prévoyance ( 50 % de la cotisation due par l'agent) + titres de restauration
Date limite de candidature : 01/08/2025
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