Chargé(e) de la communication en alternance (f/h)

A propos de l'offre ::

Le saviez-vous ?

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.



Porteuse de cette ambition, la Direction Commerciale Régionale, recrute pour sa direction Est un(e) :



Chargé de Communication en Alternance (F/H)





🎯 Les missions :

Le/La Chargé(e) de la communication en alternance est le moteur de l’animation et de la montée en compétences du réseau de franchises pour la Direction Régionale Nord-Est. Véritable trait d’union entre le terrain et les instances nationales, il/elle assure une communication fluide, moderne et percutante auprès des franchisés.

Créatif(ve) et rigoureux(se), il/elle ne se contente pas de transmettre l’information : il/elle la met en scène à travers des supports variés (vidéos, webinaires, newsletters). Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle et d’un esprit collaboratif, il/elle met son dynamisme au service d’un groupe leader, engagé dans la transition alimentaire et la responsabilité sociétale.

Mission 1 : Animer et fédérer le réseau de franchisés

* Devenir l’interlocuteur de référence entre les points de vente de la région Nord-Est et les instances de formation nationales.

* Concevoir et diffuser la newsletter mensuelle ainsi que tous les supports de communication.

* Piloter l’organisation logistique et digitale des webinaires d’information via l’outil Lyyti.

* Préparer et animer des interventions lors des réunions d’équipes et des comités d’échanges régionaux.

* Assurer un lien relationnel fort avec les partenaires par un contact téléphonique régulier et de qualité.



Mission 2 : Créer du contenu et valoriser le terrain

* Partir à la rencontre des équipes en magasin pour réaliser des micro-reportages et des interviews inspirantes.

* Assurer le montage de vidéos dynamiques pour illustrer les succès du réseau.

* Imaginer des visuels attractifs sur Canva en respectant l'identité visuelle du groupe.

* Concevoir des présentations PowerPoint créatives et captivantes, notamment pour nos interventions en école.



Mission 3 : Représenter la marque et analyser l’activité

* Représenter l’entreprise lors de salons professionnels, de forums et de présentations en milieu scolaire.

* Prendre la parole avec aisance pour promouvoir nos métiers et nos engagements.

* Exploiter les données de l'activité sur Excel (TCD et Recherche V/X).

* Assurer le suivi administratif et le reporting opérationnel des actions de communication menées.






👥 Profil :

* Préparation d’un BAC +3 minimum, en stratégie marketing et développement commercial

* Maîtrise des outils collaboratifs (Slides, Sheets et Canva)

* Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse

* Animation de réunions et de réseaux de partenaires

* Suivi administratif et reporting opérationnel

* Veille stratégique et force de proposition

* Rigueur et sens de l’organisation

* Force de proposition et

* autonomie

* Excellente aisance relationnelle (partenariat franchisés)

* Écoute et posture de conseil

* Esprit d’équipe et de coopération

* Capacité d’adaptation (contexte dynamique)








📝 Informations complémentaires :

* Date de début :01/07/26


* Poste basé à Moncel les luneville

* Permis B indispensable


* Durée : 1 ou 2 ans


* Lieu : Saint Herblain (44)


* Mutuelle/prévoyance


* un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.


* Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib








Envie de rejoindre l’aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.