Entreprise
ET SI VOUS REJOIGNIEZ UN ORGANISME DE PROTECTION SOCIALE DYNAMIQUE ET INNOVANT ?
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement.
Le service Accompagnement Social de la MSA Loire-Atlantique Vendée recherche:
Un(e) Assistant(e) de service Social 2ème année en alternance pour la rentrée 2026 sur son site de St Herblain (44) !
Contexte :
L'équipe 44-85 des 18 travailleurs sociaux de la MSA intervient auprès des exploitants et des salariés agricoles.
Ils accompagnent en cas de difficultés financières, de séparation, de problème de santé ou de décès. Ils sont disponibles et à l'écoute avec un accompagnement de proximité. Chaque travailleur social est référent d'un secteur sur le territoire.
Quelles seront vos missions ?
- Assurer l'accompagnement individuel des actifs agricoles sur le Département de Loire-Atlantique
- Assurer la permanence sociale téléphonique (1 fois par mois)
- Participer à la vie du service (Réunions d'équipe, analyse de la pratique, formations)
- Participer à l'animation d'une action collective
- Contribuer à la mise en place d'un parcours d'accompagnement des exploitants agricoles installés depuis moins de 5 ans
- Diagnostic à mener sur la Loire-Atlantique et Vendée (réalisation d'enquêtes, recherche de données statistiques, entretiens avec des partenaires )
- Participation à des réunions avec d'autres services de la MSA et des partenaires externes
Tout au long de votre alternance vous développerez des compétences relationnelles et sociales pour votre future carrière.
QUELLES SONT LES MODALITES DU CONTRAT QUE NOUS VOUS PROPOSONS ?
Le poste est à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026 sur le site de Saint Herblain pour une durée de 24 mois.
La rémunération mensuelle s'applique en fonction des barèmes légaux en fonction du contrat d'apprentissage + Chèques déjeuner + 13ème mois + Remboursement de 50% des frais de transport en commun.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.