Overview
Rejoindre cette organisation, c’est prendre part à une dynamique de modernisation et d’innovation au service d’enfants, d’adolescents et de familles, dans un secteur où chaque décision compte et où chaque trajectoire se construit. Ancrée dans une logique de coordination des parcours, elle porte une ambition claire : faire évoluer l’accompagnement vers une offre plus intégrée, plus lisible, plus fluide, au plus près des besoins du territoire et des réalités du quotidien.
Responsibilities
* Piloter, fédérer, transformer un pôle structuré autour de trois dispositifs complémentaires.
* En lien avec la Direction Générale, conduire la réorganisation vers une plateforme territoriale d’offres, garantir la qualité des accompagnements et l’amélioration continue.
* Porter les projets d’établissement et les orientations stratégiques, construire et suivre les budgets ainsi que les objectifs du CPOM.
* Incarner la représentation institutionnelle auprès des partenaires clés (familles, écoles, Éducation nationale, CMPP/CMP, hôpitaux, MDPH, acteurs du handicap).
* Veiller à renforcer la cohérence des parcours de l’enfance à l’adolescence et à développer la transversalité entre équipes.
Profil et qualifications
* Maîtrise solide du secteur médico-social et des politiques publiques enfance/handicap/TND.
* Expérience confirmée de direction d’établissement et de conduite du changement, capacité à lire un territoire pour y positionner une offre pertinente.
* Autorité naturelle, accessible sans être effacée, capable d’embarquer des équipes pluridisciplinaires dans une transformation ambitieuse, sans se perdre dans l’opérationnel.
* Connaissance des processus d’admission et des spécificités de l’enfance; préférence pour des parcours ayant dirigé un établissement comparable.
* Formation attendue : CAFDES ou Master en management médico-social.
* Leadership fondé sur la décision, l’intelligence relationnelle et la conviction.
Localisation
Poste basé à l’est du Val-de-Marne.
#J-18808-Ljbffr
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