Idiv cn / ap - adjoint(e) au responsable du pôle de la gestion fiscale

Informations générales Référence 2026-28863 Date de début de publication 04/03/2026 Date limite d'envoi des candidatures 08/04/2026 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité Intitulé du poste IDIV CN / AP - Adjoint(e) au responsable du pôle de la gestion fiscale Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : établir et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État. Descriptif de l'employeur (suite) La Direction départementale de la Corrèze est une direction de catégorie 4 qui comprend 306 emplois. Elle assure le pilotage et l’animation de 20 services territoriaux (3 SIP, 2 SIE, 7 SGC, 1 paierie départementale, 1 trésorerie hospitalière, 1 SPF, 1 SDIF, 1 PCE, 1 PCRP, 1 BCR, 1 PRS). En dehors de Tulle, les services opérationnels sont implantés sur les communes de Brive-la-Gaillarde, Ussel, Argentat-sur-Dordogne, Beaulieu-sur-Dordogne, Egletons et Uzerche. La direction stricto sensu est organisée en 3 pôles, le pôle Pilotage et ressources, le pôle Gestion fiscale et le pôle Gestion publique. Le pôle de la gestion fiscale est constitué d’une division « Affaires juridiques – Contrôle - Recouvrement » et d’une division « Animation des missions fiscales ». Description du poste Sous l’autorité du directeur de pôle qui a une vision d’ensemble sur toutes les missions fiscales, vous serez plus particulièrement en charge de la division « Animation des missions fiscales », composée de 4 agents (2 A, 1 B et 1C). Cette division exerce des missions de pilotage, de suivi d’activité et de soutien au bénéfice des services de gestion fiscale du département (SIP, SIE, SDIF et SPFE) avec des enjeux d’avenir structurants : • l’accompagnement dans les SIE de la mise en place de la facturation électronique ; • la construction des services des impôts des particuliers de demain ; • la modernisation du SDIF avec le pilotage des évolutions applicatives (GesLoc, Foncier innovant…) et la prise en charge des taxes d’urbanismes ; • le pilotage de la publicité foncière avec la nécessité de maintenir un délai de publication et une qualité du fichier immobilier répondant aux attentes légitimes des usagers et partenaires ; • la gestion des relations avec les France Services du département. La mise en place au 1er septembre 2026 d’un Centre de Contacts des professionnels au CFIP de Brive-la-Gaillarde constitue également un enjeu majeur pour le département. Description du profil recherché Savoir-être : Faculté d’adaptation / Maîtrise de soi / Réactivité / Sens de l’organisation / Esprit d’initiative / Sens de la pédagogie / Aptitude à l’écoute et au dialogue Savoir-faire : Organiser une activité / Autonomie / Déléguer / Communiquer / Conduire le changement / capacité d’analyse et de synthèse Compétences requises : Aptitudes avérées pour l’encadrement, le pilotage et la prise de décision / Animer un réseau / ouverture d’esprit et faculté à travailler en transverse Connaissances recherchées : Connaissance de la sphère fiscal / compétences managériales / bureautique et outils collaboratifs Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Nouvelle-Aquitaine, Corrèze (19 ) Lieu d'affectation TULLE Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre PELOSO A : alexandre.peloso@dgfip.finances.gouv.fr - PACAUD D: didier.pacaud@dgfip.finances.gouv.fr