Formateur coach pour pxl

This a Full Remote job, the offer is available from: Lebanon, Greece, Hungary, Romania, Portugal, Spain, Morocco, Malta, Denmark, Netherlands, Belgium, Germany

Attends une minute.

Tu rêves de rejoindre une aventure EdTech ambitieuse, qui permettrait à des millions de personnes d’être la meilleure version d’eux même ?

Tu veux vivre une expérience qui t’apporte…

🗽 Liberté : la liberté de travailler d’où tu veux, en toute confiance, et de montrer que tu peux performer en étant autonome.

🔥 Ambition : l’envie de grandir aux côtés de personnes brillantes, déterminées à créer une marque aussi emblématique que Nike.

😍 Impact : la fierté de voir concrètement l’impact de ton travail dans la vie des gens… et dans l’entreprise.

Et tu le mérites, parce que…

👉 Tu as une vraie expertise en coaching, et tu as déjà animé avec succès des formations engageantes, dynamiques, pour des groupes de toutes tailles.

👉 Tu sais créer des espaces d’apprentissage participatifs et inclusifs, grâce à ton aisance en communication et ta capacité à embarquer les gens.

👉 Tu es à l’aise pour proposer des idées d’amélioration, en t’appuyant sur les retours terrain et les évolutions du secteur — tout en continuant à te former toi-même.

Tu veux mettre ton expérience de coach et formateur au service d’un projet qui a du sens, et contribuer à changer la vie de milliers de personnes tout en construisant une marque puissante ?

Alors ce job est peut-être fait pour toi !

Le poste peut être basé dans nos superbes bureaux à Dubaï, à Lisbonne… ou bien depuis ton canapé.

Nos sources d’inspiration ? Apple, Nike, Spotify, Disney… pour leur obsession de l’excellence, leur impact global, et leur capacité à ne pas juste vendre des produits, mais à créer de vraies expériences.

Pour nous, être Iconic, c'est innover à l'intersection de la Psychologie x Créativité x Technologie.


TA MISSION 🚀

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🎯 En tant que formateur·rice, facilitateur·rice et coach (3-en-1), tu animeras des sessions en ligne à fort impact dans le cadre de nos modules PXL (Paradox Learning).

Le tout sera pensé pour combler l’écart entre apprentissage et passage à l’action — et produire des résultats concrets dans ta vie réelle. Nous recherchons des coachs-facilitateur·rice·s capables de conjuguer puissance d’impact et sensibilité humaine.

Ton rôle n’est pas d’enseigner de nouveaux contenus, mais de faire vivre le programme, d’en faciliter l’intégration, et de provoquer des prises de conscience durables.

Tu feras partie intégrante de notre équipe coaching, reconnue pour son engagement dans l’excellence pédagogique, l’apprentissage continu, et la croissance personnelle et professionnelle.


TON OBJECTIF 🎯

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* Animer 3 lives Psychologie de l’Argent/ en appliquant les contenus Paradox avec clarté et impact.

* Générer engagement, transformations, témoignages et upsells.

* Améliorer le programme via feedbacks, co-création et auto-évaluations.




1 - Thématiques à aborder dans les lives - Psychologie de l’argent

Chaque session live doit créer un effet “WOW”, autour d’un ou plusieurs de ces piliers :

💰 Épargne : habitudes, résistances, structure

📈 Investissement : premiers pas, ETF, biais cognitifs

💡 Création de revenus : side projects, stratégies simples et activables

🧠 Psychologie : peurs, croyances limitantes, dissonance cognitive


2 - Concrètement tu vas

👊 Créer une dynamique d’action, de partage et de transformation

👊 Favoriser la mise en pratique des exercices du programme

👊 Gérer le timing, les sous-groupes, le contenu et les supports

👊 Être une présence active et bienveillante dans la communauté

👊 Proposer des formats variés et engageants (démos, coaching, challenges…)

👊 Réaliser des coachings 1:1 en live et intégrer les retours des participants


TON PROFIL 😍

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* Tu es étudiant ou ancien étudiant de PXS (EDEC) ou tu es formé au coaching

* Tu suis le programme Psychologie de l’Argent

Et en plus…

* One- woman/man show : autonome, confiant(e), inspirant(e).

* Capable d’inspirer les participants à partager leurs émotions, prises de conscience et réussites.

* Créer un environnement d’apprentissage inclusif et participatif.

* Mobiliser des notions de psychologie et de neurosciences pour créer des expériences d’apprentissage mémorables.

* Concevoir et animer des sessions expérientielles : jeux de rôle, exercices en sous-groupes, démonstrations en live.

* Capacité à adopter une attitude positive et bienveillante envers les participants

* Connaissance et application pratique des principes et techniques de coaching: Coaching 1:1


CE POSTE N’EST PEUT-ÊTRE PAS POUR TOI 🙅‍♀️


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Soyons clairs : on cherche quelqu’un qui ne se contente pas d’être bon.

On cherche quelqu’un pour qui l’ambition de Paradox n’est pas juste un projet cool de plus… mais une vraie mission.

Donc si le développement personnel, le coaching, la croissance pro, l’éducation, l’edtech, la transmission ou l’edutainment ne t’animent pas vraiment, si ce ne sont pas des sujets que tu adores et que tu as envie de faire rayonner autour de toi… alors ce n’est sûrement pas pour toi.

Et ce n’est probablement pas pour toi non plus si :

* Tu n’aimes pas être challengé·e ni grandir à travers ton job

* Tu n’aimes pas donner ou recevoir du feedback, même franc

* Tu ne remets pas en question le statu quo : “les process existent, on a toujours fait comme ça”

* Tu préfères qu’on te dise exactement quoi faire, et comment le faire, avec des missions précises et fixes

* Ta seule motivation, c’est de rejoindre une boîte en full remote : oui, notre culture est cool, mais ce qu’on attend, c’est que tu sois passionné·e par notre mission, nos produits et ton rôle



🤩 REJOINS-NOUS SI TU AS ENVIE DE…


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Croissance & Ambition 🚀

🏅 Tu veux évoluer avec les meilleurs. On ne recrute que des A-players : ambitieux, brillants et toujours de bonne humeur. On croit à cette loi simple : les “A” attirent les “A”.

🏋️‍♀️ Tu préfères les conversations constructives à une hiérarchie rigide : on remplace les “boss” par du vrai feedback et du développement pro.

⚡️ Tu veux faire partie d’une entreprise ambitieuse, avec de vraies opportunités d’évolution.

Impact & Sens 🔥

🦄 Tu joueras un rôle central dans le développement d’une entreprise dont les contenus ont déjà aidé des millions de personnes.

🤩 Tu te lèveras le matin en sachant que ton travail a un vrai sens. Tous les jours, on reçoit des messages de clients qui nous disent : j’ai perdu du poids, j’ai arrêté de fumer, j’ai franchi un cap dans mon business, je vis une meilleure relation, j’ai changé ma vie.

Et ce n’est pas tout. Chez Paradox, on pense que les personnes motivées méritent aussi…


📃 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT


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Cette description t’a parlé ?

Voici le processus de recrutement taillé sur mesure pour toi.

📃 Un questionnaire de candidature de 6 à 8 minutes

💻 Un entretien en visio avec Chloé - notre RH - pour plonger dans ton parcours et tes ambitions

💻Une démo en live / mise en situation avec nos Lead Coaches (Yann ou Nadia), pour voir tes compétences en action.

💻 Un dernier échange avec l’équipe produit de PXL

🫵🚀 Welcome aboard!

Ce poste est accessible seulement aux étudiants - Psychologie de l’Argent de Paradox

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