Rattaché(e) à la DRH France et fonctionnellement au DRH groupe, le DRH Site aura pour responsabilité d’animer la politique RH du site et d’être un véritable support auprès des équipes opérationnelles.
Les responsabilités :
- Contribuer à la stratégie RH du site et animer les politiques RH :
* Contribuer à la définition des orientations RH annuelles du site
* Superviser la mise en oeuvre des politiques RH du Groupe pour le site
* Veiller à la cohérence des règles appliquées sur le terrain par rapport à la fois aux contraintes réglementaires, aux règles société et aux pratiques du site, et ce afin d’assurer l’équité interne.
- Être Business Partner de la Direction du site
* Membre du comité de Direction
* Être l’interlocuteur privilégié de l’équipe de Direction et lui apporter le support RH dans la mise en oeuvre de ses projets
* Soutenir les Managers dans la gestion de leurs problématiques RH & managériales.
- Recrutement & développement
* S’assurer du bon déroulement des process de recrutement interne et externe
* Participer à l'élaboration des prévisions en termes d'effectifs
* Coordonner la gestion de la formation
* Développer méthodes et moyens pédagogiques en réponse aux besoins de formation du site
* Piloter le budget formation
* Superviser la mise en oeuvre du plan de formation.
- Licenciement/Disciplinaire
* Piloter les process de gestion des départs
* Mettre en oeuvre et gérer les procédures de licenciement
* Gérer le disciplinaire et les dossiers contentieux de ses établissements
* Suivre l’application de la législation du travail, de la prévention et du règlement des litiges pouvant se produire entre les salariés et la société ou des salariés entre eux
* Veiller à observer la plus stricte équité dans les décisions et les actions entreprises.
- Implication du personnel
* Assurer un fort taux de participation aux enquêtes d’implication du personnel et des risques psycho-sociaux
* Mettre en oeuvre avec un comité de pilotage des actions concrètes d’amélioration de l’implication et du bien-être des employés au sein de l’établissement.
- Gérer les relations sociales au périmètre du site
* Animer les instances en support des équipes juridiques du siège
* Participer à un dialogue social constructif.
- Est garant de la communication interne et externe du site
* Animer les actions visant à favoriser l'information et la communication dans l'établissement
* Être le relais avec les différents acteurs locaux.
- Sécurité et santé au travail
* Superviser l'organisation de la Médecine du travail
* Développer la démarche sécurité du site
* Faire respecter le règlement intérieur, les procédures, les consignes et les méthodes de travail
* Informer sa hiérarchie et/ou le service sécurité environnement des dysfonctionnements repérés dans l'application des procédures, au niveau du matériel ou sur toute autre activité qui pourrait avoir un effet néfaste sur l'environnement, la santé ou la sécurité
* Veiller à sa propre sécurité ainsi qu’à celle de ses collègues.
* Formation supérieure BAC+5 ou équivalent en Droit.
* Minimum 15 ans d’expérience minimum dont 10 ans dans une fonction similaire acquise dans le secteur industrie (usine, site de production) au sein d'un environnement international matriciel
* Très bonne maîtrise du droit (droit du travail, droit social)
Aptitudes personnelles et relationnelles :
* Leadership
* Autonomie, orientation résultats, persévérance force de proposition et de négociation
* Sens du travail « terrain » / aisance relationnelle / écoute active
* Très bon sens de l’organisation / Rigueur
* Capacité de recul, d’analyse
* Proactivité, force de proposition, capacité à challenger le statuquo
* Capacité à simplifier, capacité de synthèse
* Capacité d'adaptation, sens de l’écoute
* Recul, hauteur de vue, anticipation
* Dynamique avec un goût naturel pour le terrain
* Pédagogue, diplomate, sens politique
* Souple et flexible
* Bon relationnel et très bon sens de l’équipe.
* Niveau d'anglais opérationnel tant à l'oral qu'à l'écrit
Nous recherchons pour notre client, le Groupe Aperam, acteur de référence dans le secteur de la métallurgie, son :
Directeur des Ressources Humaines Site F/H.
Le Groupe Aperam: acteur mondial dans le domaine des aciers inoxydables, électriques et spéciaux, avec des clients dans plus de 40 pays. le groupe dispose d'une capacité de production d'aciers plats inoxydables et électriques de 2,5 millions de tonnes au Brésil et en Europe et est un leader dans les produits spéciaux à haute valeur ajoutée. Ses produits en acier inoxydable sont non seulement recyclables à 100 %, mais ils reflètent également sa position d'entreprise équitable et durable dont l'empreinte CO2 est la meilleure de son secteur.
Dans sa volonté d'améliorer continuellement ses performances environnementales, Aperam a récemment annoncé plusieurs objectifs visant à renforcer notre excellence environnementale et à être la première entreprise d'acier inoxydable à obtenir la certification Responsible Steel .
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