Les missions seront les suivantes :
- Gérer le traitement de l'eau : tenue de la qualité de l'eau des bassins
- Gérer le traitement de l'air
- Assurer le pilotage énergétique du centre aquatique
- Suivre les différents contrôles
- Garantir le bon fonctionnement du centre aquatique
- Résoudre les éventuels dysfonctionnements rencontrés
Le profil recherché :
- Avoir une formation d'électricien : niveau CAP / BEP électrotechnique + habilitations
- avoir des connaissances dans les domaines plomberie, chauffage, ventilation, climatisation, traitement de l'eau.
- Autonomie et polyvalence.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Habilitations électriques de travaux hors tension,Habilitations électriques de travaux sous tension,Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes,Fiches d'intervention,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Surveiller le fonctionnement d'installations de chauffage,Réaliser le dépannage d'installations frigorifiques ou de conditionnement d'air,Réparer un équipement, une machine, une installation,Réaliser un diagnostic technique,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Relayer de l'information,Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Gérer une situation d'urgence,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Réaliser une reconnaissance du chantier et de ses caractéristiques afin d'avoir une vue d'ensemble du réseau à installer ou rénover,Élaborer des modifications permettant de répondre au cahier des charges, aux réglementations en vigueur et aux attentes des parties concernées,Gérer le traitement de l¿eau
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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