Chargé / chargée de recrutement (h/f)

Description : 🚀 Chargé(e) de Recrutement H/F – Rejoignez une agence d'intérim en pleine croissance ! poste basé à Roissy en France Vous avez le sens du contact, l'esprit de challenge et aimez dénicher les meilleurs talents ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission Au cœur de l'activité de l'agence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des candidats et participez activement à leur mise en relation avec nos entreprises clientes. Vos principales responsabilités : ✅ Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports de recrutement. ✅ Sourcer, sélectionner et qualifier les candidats. ✅ Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques. ✅ Constituer et suivre un vivier de candidats qualifiés. ✅ Assurer le suivi administratif des recrutements et des missions intérimaires. ✅ Fidéliser les intérimaires et maintenir une relation de proximité avec eux. ✅ Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale afin de répondre aux besoins de nos clients.

Profil : 🎯 Vous êtes dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. 🎯 Vous aimez travailler dans un environnement rythmé et relever des défis quotidiens. 🎯 Une première expérience en recrutement, ressources humaines ou travail temporaire est appréciée. 🎯 Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux professionnels. Compétences : Techniques de recrutement, Techniques de conduite d'entretien, Réaliser des profils de postes, Techniques de sourcing candidat, Outils bureautiques, Réaliser des profils de compétences, Développer un portefeuille clients et prospects, Déterminer des actions correctives, Mettre en relation des candidats avec des recruteurs, Techniques de recrutement, Techniques de conduite d'entretien, Réaliser des profils de postes, Techniques de sourcing candidat, Outils bureautiques, Réaliser des profils de compétences, Développer un portefeuille clients et prospects, Déterminer des actions correctives, Mettre en relation des candidats avec des recruteurs, Techniques de recrutement, Techniques de conduite d'entretien, Réaliser des profils de postes, Techniques de sourcing candidat, Outils bureautiques, Réaliser des profils de compétences, Développer un portefeuille clients et prospects, Déterminer des actions correctives, Mettre en relation des candidats avec des recruteurs, Techniques de recrutement, Techniques de conduite d'entretien, Réaliser des profils de postes, Techniques de sourcing candidat, Outils bureautiques, Réaliser des profils de compétences, Développer un portefeuille clients et prospects, Déterminer des actions correctives, Mettre en relation des candidats avec des recruteurs, Techniques de recrutement, Techniques de conduite d'entretien, Réaliser des profils de postes, Techniques de sourcing candidat, Outils bureautiques, Réaliser des profils de compétences, Développer un portefeuille clients et prospects, Déterminer des actions correctives, Mettre en relation des candidats avec des recruteurs, Techniques de recrutement, Techniques de conduite d'entretien, Réaliser des profils de postes, Techniques de sourcing candidat, Outils bureautiques, Réaliser des profils de compétences, Développer un portefeuille clients et prospects, Déterminer des actions correctives, Mettre en relation des candidats avec des recruteurs, Techniques de recrutement, Techniques de conduite d'entretien, Réaliser des profils de postes, Techniques de sourcing candidat, Outils bureautiques, Réaliser des profils de compétences, Développer un portefeuille clients et prospects, Déterminer des actions correctives, Mettre en relation des candidats avec des recruteurs, Techniques de recrutement, Techniques de conduite d'entretien, Réaliser des profils de postes, Techniques de sourcing candidat, Outils bureautiques, Réaliser des profils de compétences, Développer un portefeuille clients et prospects, Déterminer des actions correctives, Mettre en relation des candidats avec des recruteurs Compétences complémentaires : ponctualité, réactivité,