Poste
HR Business Partner (HRBP) – Business Unit des Opérations (Directions Groupe : Qualité, excellente opérationnelle, supply, usines…)
Localisation : Castres (France). 2 jours de télétravail par semaine, 1 jour de nomadisme.
Responsabilités
* Concevoir la stratégie RH en lien avec les enjeux business.
* Faciliter les transformations et les changements.
* Développer les talents et les carrières.
* Être acteur de l’engagement des collaborateurs.
* Animer le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel.
Qualifications
* Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent.
* Au moins 7 ans d’expérience professionnelle en RH, dont une expérience confirmée en tant que HRBP dans un grand groupe.
* Expérience obligatoire dans un environnement de production (usine).
* Pragmatisme et aptitude à communiquer avec différents niveaux hiérarchiques.
* Intérêt pour l’industrie et capacité d’analyse pour identifier et développer les talents.
* Expérience souhaitée dans les relations sociales et la négociation.
Avantages
* Package de rémunération complet et attractif : 13ème mois, intéressement, participation, actionnariat salarié avec abondement, mutuelle, prévoyance.
* 16 jours de RTT par an.
* Opportunité d’évolution en France ou à l’international au sein des différentes Business Units ou des Centres d’Excellence.
Égalité d’accès à l’emploi
Nous sommes engagés dans une politique d’égalité d’accès à l’emploi et ne discriminons pas un candidat ou un employé sur la base de la race, la couleur, la religion, le credo, l’origine nationale ou ancestrale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, un handicap physique ou mental, le statut de vétéran ou militaire, l’information génétique ou toute autre base légalement protégée sous les lois fédérales, étatiques ou locales. Les informations collectées par cette candidature sont exclusivement destinées à déterminer l’adéquation à l’emploi, à vérifier l’identité et à maintenir des statistiques d’emploi. Les candidats en situation de handicap peuvent être éligibles à un aménagement raisonnable conformément à la loi américaine sur les handicaps (ADA) et les lois étatiques ou locales. Veuillez informer le représentant du personnel si vous avez besoin d’assistance pour compléter cette candidature ou participer autrement au processus de candidature.
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