Description entreprise :
Situe a Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hopital de recours et de reference a l'echelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la sante mentale. Il assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche, en collaboration avec l'Universite de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l'un des plus importants poles hospitalo-universitaires de France. Sa zone d'attraction s'etend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Metropole situees sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du departement, de Lesparre a Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la region Nouvelle Aquitaine pour certaines activites dont il est le referent. L'etablissement est un acteur economique majeur de la metropole et de la region : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de pres de 28 000 patients en croissance constante, et une capacite de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur medico-social (EHPAD et MAS), 272 places d'hopital de jour et 46 places d'HAD. Presentation du service / unite : L'unite Essor (Evaluation, soins specifiques et orientation Retablissement) partage les lieux du batiment 054 avec l'equipe mobile ETAAP. L'equipe pluridisciplinaire realise des evaluations en rehabilitation psychosociale afin de definir un projet de Retablissement. Des soins de Rehabilitation tels que l'education therapeutique, la remediation cognitive et l'entrainement aux habiletes sociales sont aussi proposes en groupe ou en individuel. L'Unite de Rehabilitation Psychosociale UNIR2 du CH Charles Perrens accompagne des adultes souffrant de troubles psychiatriques stabilises dans une demarche de retablissement centree sur l'autonomie et l'inclusion sociale. L'assistant(e) social(e), membre cle de l'equipe pluridisciplinaire (medecins, infirmiers, educateurs, psychologues), assure un role essentiel dans l'elaboration et le suivi du projet individualise de chaque patient. Il ou elle intervient particulierement dans l'accompagnement aux demarches administratives et juridiques, facilitant l'acces aux droits sociaux tout en favorisant activement la reinsertion sociale et professionnelle. Ce poste requiert une forte appetence pour la defense des droits des usagers ainsi qu'une capacite a developper et coordonner des partenariats efficaces avec les acteurs du territoire. Votre ecoute, votre rigueur et votre esprit collaboratif seront determinants pour soutenir concretement le parcours de retablissement des personnes accompagnees par l'unite.
Description du poste :
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Assistant service social (h/f) au sein de l'unite ESSOR et l'unite UNIR 2 relevant au Pole UNIVA, a temps plein. Mission generale du poste : Mise en oeuvre de la methodologie d'intervention sociale d'aide a la personne, diagnostic et expertise sociale, travail de liaison et en reseau. Activites principales Informer la personne sur les procedures, les differents acteurs, l'acces aux droits, a la sante. Apporter une aide a la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement : interventions administratives en vue du recouvrement des droits administratifs, recherches de structures. Contribuer a une evaluation partagee en lien avec l'equipe pluridisciplinaire et les partenaires exterieurs. Assurer un role d'interface entre la personne et les institutions. Assurer un role de soutien d'accompagnement et de mediation aupres des familles. Apporter un eclairage social et donner un avis d'expert. Assurer le suivi du dossier patient. Recueillir les informations necessaires a la saisie de l'activite. Contribuer a la professionnalisation des etudiants en service social. Participer a la veille sociale. Identifier le reseau partenarial et diffuser les informations aupres des professionnels Realiser des visites a domicile si besoin Activites secondaires Participer a de la prise en soins de groupe en apportant de l'information liee a son domaine expertal (Essor) Dans le cadre de sa mission sur Essor, realiser un bilan social pour les usagers admis en bilan. Assurer le suivi social des usagers en attendant que le dossier puisse etre confie a un autre travailleur social.
Profil recherché :
Diplome requis : Diplome d' Etat d'Assistant de Service Social Connaissances : Connaissances des techniques du domaine d'activite (entretien, ecrits, visite a domicile), Connaissances des institutions, des reseaux intra et extra hospitalier. Connaissances des politiques sociales et plus particulierement de celles en lien avec la sante. Connaissances theoriques en psychopathologies. Connaissances en droit public. Identifier et analyser des situations d'urgence et definir des actions de protection des personnes. Savoir rediger des ecrits professionnels dans le cadre reglementaire encadrant la profession d'ASS. Savoir etre : Capacite a travailler en equipe pluridisciplinaire (equipes medico-soignantes, cadres, paires). Capacite a travailler en partenariat. Capacite d'accueil, d'ecoute, d'analyse et de synthese. Capacite d'adaptation. Capacite a prendre des initiatives Capacite d'organisation. Savoir faire : Evaluer une situation sociale. Accompagner une personne, un groupe. Concevoir un projet, une demarche. Conseiller une personne, un groupe. Savoir rendre compte et transmettre. Utiliser les transmissions ecrites et orales. Utiliser le dossier patient. Specificites du poste : Poste a temps plein reparti a 50 % sur l'unite de rehabilitation UNIR 2 et a 50 % sur l'unite ESSOR (Evaluation, Soins Specifiques et Orientation Retablissement) Permis de conduire indispensable
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