Recruteur freelance h/f

Ton rôle Se lancer en tant que recruteur freelance est un vrai challenge, celui d'occuper 3 rôles bien distincts : - Un chef d'entreprise autonome, structuré et audacieux - Un commercial hors pair, aussi bon en prospection qu'en fidélisation - Un recruteur averti, sachant trouver la juste balance entre qualité et réactivité La bonne nouvelle, c'est que nous sommes là pour te soutenir et t'accompagner dans cette aventure ! Tes missions - Identification d'opportunités : il faut connaitre son marché pour pouvoir l'adresser - Prospection : trouve ta méthode (cold call, cold mailing, push, pige, etc.) - Relation client : c'est là que la posture de consultant et la dimension de conseil prend tout son sens - Sourcing de candidats : un chasseur sachant chasser, c'est mieux - Relation candidat : ce sont tes premiers clients (écoute, évaluation, accompagnement, feedback, suivi régulier, entretien du vivier, etc.) Liste non exhaustive, tu es ton propre patron et le / la seul(e) à te poser des limites ! Pourquoi rejoindre Achil ? En rejoignant Achil, vous choisissez un collectif fondé sur l'entraide, la transparence et la réussite commune. - Plus de flexibilité : développe ton fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant ton rythme de travail - Mieux formé : une semaine complète de formation initiale (sur la prospection, le recrutement, les outils et l'organisation perso), suivie de 8 semaines de coaching pour décrocher un premier succès le plus rapidement possible et de la formation continue pour s'améliorer tout au long de l'année - Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec ton mentor et échanges au quotidien avec une communauté soudée de recruteurs qui partagent des valeurs, des clients et des candidats - Bien outillé : accès à des outils performants pour recruter plus facilement et à moindre coût (CVthèques, ATS, CRM, multi-diffusion, etc.) - Justement rémunéré sur tes missions : tu perçois de 70% à 90% des honoraires de ta mission -Et sur les missions de tes filleuls : parraine d'autres recruteurs et touche des commissions pour le développement et l'animation du réseau - Accompagné : nous t'accompagnons dans toutes tes démarches administratives du lancement de ton activité à la gestion quotidienne (intégration au sein du collectif, rédaction et envoi des mandats, facturation, recouvrement, etc.) - Approche sectorielle : bénéficie des efforts marketing du siège et d'une approche sectorielle structurée sur 14 verticales (Achats, Supply Chain & Logistique, Assistanat, Banque & Assurance, Commerce, Digital marketing & Communication, Distribution, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Industrie, IT & Tech, Juridique & Fiscalité, Ressources Humaines, Santé) Processus de recrutement Etape 1 : 30 min d'échange téléphonique avec David (co-fondateur en charge du développement du collectif) afin d'échanger sur : - Achil : le projet, la vision, le développement du réseau, le modèle économique, les outils à disposition, la formation et l'accompagnement, les statuts juridiques etc. - Ton parcours professionnel - Tes motivations pour te lancer en tant qu'indépendant - Ta situation actuelle Etape 2 : 45 min de visio avec Audrey (RecOps & Recruiter Success Manager) afin d'échanger sur : - Ton projet - Tes compétences et / ou ta vision du recrutement - Tes motivations à rejoindre Achil et tes attentes - Tes premières idées / pistes de positionnement / spécialisation - Ta projection sur le quotidien d'un indépendant Etape 3 : Questionnaire à remplir avant l'entretien, puis 30 min d'échange en visio avec Romain (co-fondateur en charge de l'accompagnement du collectif) afin d'échanger / débriefer sur : - La maturité de ton projet - Tes compétences et / ou ta vision de la prospection - Ta projection sur le développement de ton activité - Tes objectifs - Questions / Réponses Ce que nous allons chercher à déterminer : - Tes motivations - La maturité de ton projet professionnel - Ta compréhension du métier de recruteur indépendant - Ta conscience des défis qui t'attendent - Ta capacité à réussir dans ce métier - Tes valeurs Ce que nous allons apprécier : - Un environnement calme et professionnel pour la visio (avec une bonne connexion internet) - Un discours concis et structuré (nous sommes ton premier client) - Une bonne compréhension de qui nous sommes et de notre modèle - Une bonne compréhension des enjeux du métier de recruteur indépendant - Une première idée de ton positionnement / de ta spécialisation