Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant qu'expert(e) juridique sur l'ensemble des sujets relevant du droit social, tant en matière de relations individuelles que collectives.
Le Poste :
Relations individuelles
- Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur les problématiques de droit du travail au quotidien.
- Sécuriser la gestion des contrats de travail (embauche, mobilité, modifications contractuelles, ruptures, etc.).
- Gérer les procédures disciplinaires et les dossiers sensibles.
- Participer à la prévention et à la gestion des contentieux prud'homaux en lien avec les avocats.
- Assurer une veille juridique et sociale et garantir la conformité des pratiques internes.
Relations collectives
- Préparer, organiser et participer aux réunions avec les représentants du personnel et les instances représentatives.
- Accompagner les négociations collectives et contribuer à la rédaction des accords d'entreprise.
- Conseiller les équipes RH sur les obligations légales et conventionnelles en matière de dialogue social.
- Participer aux projets de transformation de l'entreprise impliquant des enjeux sociaux.
- Contribuer à la préparation des consultations obligatoires et à la gestion des relations avec les partenaires sociaux.
Infos complémentaires :
- Rémunération 45k - 50k
- Télétravail 2 jours
- TR, mutuelle, CSE
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