Notre équipe recherche un spécialiste de la paie pour occuper un poste clé au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Voici les principaux aspects de votre mission :
* Vous serez chargé de gérer la paie et le reporting social pour environ 250 salariés, avec une grande variabilité en matière d'avantages sociaux (EVP).
* Vous devrez établir les déclarations sociales (DSN) et travailler en étroite collaboration avec l'équipe comptable.
* Réaliser des tableaux de bord sociaux, des indicateurs clés de performance (KPI) et un reporting annuel pour les dirigeants.
* Préparer les éléments de rémunération pour les employés non-assez permanents (NAO).
* Servir d'interlocuteur direct aux managers et aux salariés pour répondre à leurs demandes RH quotidiennes.
* Participer à des projets transversaux liés à la paie et aux processus RH (notamment SIRH).
Vous devez posséder une expérience confirmée de au moins 8 ans dans un poste similaire, ce qui vous a permis de développer une autonomie solide et une maîtrise précise des techniques de paie.
En outre, vous êtes reconnu pour votre aisance avec les chiffres et votre appétence pour l'analyse. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques tels que Excel (TCD, RECHERCHEV).
Vous vous distinguez par votre énergie, votre sens du service et de l'engagement, ainsi que votre envie de vous investir auprès d'une équipe dynamique.
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