Vous ne connaissez pas Talenz Toadenn ? En voici un petit résumé !
Fondé en 2015, Talenz Toadenn est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).
En quelques chiffres, Talenz Toadenn c’est :
* 120 collaborateurs
* 3 sites : Chantepie, Plérin et Saint-Herblain
* 94% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous !
* 100% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant !
Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !
Vos futures missions
Dans le cadre d’une optimisation de l’organisation, nous créons un poste de Gestionnaire de paie expérimenté pour intégrer notre équipe de Chantepie !
Rattaché à Bastien, Responsable Paie et Manager, et au sein d’une équipe de 15 personnes réparties sur 2 sites, vous assurerez deux typologies de missions :
La production de paie sur un portefeuille de 200/250 paies à réaliser pour une dizaine de dossiers PME :
* Le traitement des éléments variables
* La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des DSN
* L’établissement des charges sociales et des déclarations annuelles
* La relation avec les clients et avec les organismes sociaux
* Le montage de dossiers pour les nouveaux clients, en binôme avec le manager
L'assistance aux clients autonomes du cabinet (pour lesquels une mise à disposition de Silae est en place) :
* Réponse aux demandes des clients sur des sujets de paramétrages, de compréhension ou d'aide sur une particularité lié au logiciel de paie
* Centralisation des demandes clients et proposition d'actions correctives ou de formations à l'ensemble de nos clients
* Au-delà des clients, assistance aux gestionnaires de paie de l'équipe
La relation client est donc le maître mot de ce poste ! Vous ferez preuve de pédagogie et d’un bon relationnel dans vos échanges avec les clients du groupe.
Afin de prendre en main ces différentes missions, nous investissons dans un temps de formation et d’accompagnement aux process et outils du cabinet, notamment par la présence de référents métiers et par la mise en place de formations internes comme externes. Vous disposerez également d’un accès aux plateformes de veilles sociales pour rester en alerte sur l’actualité.
Côté rémunération et avantages, voici ce que nous vous proposons :
* Une rémunération fixe brute annuelle
* Des titres restaurants (10€)
* Une prime individuelle de fin d’année
* Une prime d’intéressement
Modalités : CDI 35h – Temps partiel possible – Poste à pourvoir dans les prochains mois
Ce que l'équipe recherche
* Issu d’une formation Bac+3 Gestionnaire de paie
* Disposant de 3 ans d’expérience minimum en gestion de la paie en cabinet d’expertise comptable
* Présentant appétence pour la formation, la pédagogie et le relationnel client !
Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez !
Les avantages si vous nous rejoignez
* Un parcours d’intégration sur mesure (parrainage, rencontres, etc.)
* Des formations individuelles et collectives régulières, permettant d'évoluer
* Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
* Une convivialité sans faille
* Des fruits, café et thé à volonté !
* Des locaux modernes et confortables
* Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail
* Un équipement informatique complet et performant
* Une flotte de véhicules mise à disposition pour tes déplacements professionnels
* Une accessibilité de l’entreprise en transports en commun
* Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si vous souhaitez tout de même venir en voiture !
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline, en charge des RH. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
* Un échange téléphonique avec Pauline
* Une rencontre avec votre futur manager, Bastien, et avec Catherine, Associée référente sur la paie, pour échanger sur le poste et sur vos attentes
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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