Description du poste :
?? Vos missions :
Recrutement
Suivi disciplinaire
Gestion administrative courante de l'entreprise
Préparation, suivi et classement des documents administratifs
Traitement des courriers, appels, mails et demandes internes
?? Profil recherché :
Expérience réussie sur un poste similaire
Aisance sur les outils informatiques
Rigueur, organisation, confidentialité et autonomie
Bonne expression écrite et orale
?? Conditions :
Prise de poste rapide
Contrat d'intérim
Description du profil :
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement) - Gestion administrative du personnel
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
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