Publiée le 17 juin
Mission du poste
En relation étroite avec la coordinatrice de l'association, l'animateur/animatrice sera chargé :
- de mettre en oeuvre les actions et campagnes en constituant les équipes de bénévoles et en organisant les aspects logistiques pour assurer le bon fonctionnement des évènements
- d'organiser les réunions de préparation des évènements avec les bénévoles concernés
- d'aider au développement des réseaux et partenariats
- d'assurer et développer la communication
- d'assurer le lien avec les bénévoles (réponses aux questions de fonctionnement, sollicitations pour toute initiative...)
Le contrat proposé est un CDI à mi-temps (soit 17.5 heures par semaine)
Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2026
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion de projets culturels,Organisation d'événements thématiques,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Assurer le suivi des projets en cours,Développer un projet socioculturel,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté,Gérer les inscriptions aux différentes activités,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Gérer une situation conflictuelle,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement,Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics,Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir le respect des règles communautaires,Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité,Promouvoir l'inclusion sociale,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires,Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
