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Assistant gestion previsionnelle des emplois et competences

Arcueil
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Assistant de gestion
Publiée le 1 février
Description de l'offre

Informations générales Organisme de rattachement Service des ressources humaines civiles (SRHC) Référence DEF_29-00055151 Date de début de diffusion 30/01/2026 Date de parution 31/01/2026 Date de fin de diffusion 06/08/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste ASSISTANT GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET COMPETENCES Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service Au sein de la direction des ressources humaines du ministère des armées, le service des ressources humaines civiles (SRHC) assure la gestion de plus de 63 000 personnels civils. Au sein de la sous-direction en charge du recrutement, des parcours et des compétences, le bureau du développement des compétences (BDC) pilote la politique ministérielle en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), en lien avec les travaux sur les parcours professionnels. Il coordonne également le développement des compétences dans une logique ministérielle et interministérielle, en articulation avec les missions de formation professionnelle. En tant qu’assistant(e) GPEC, vous travaillez en lien direct avec le chef de pôle. Vous contribuez à la mise en œuvre des projets liés au développement des compétences, à la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels, en articulation avec les acteurs du SRHC, les responsables de familles professionnelles, et les employeurs du ministère. Description du poste Participer au suivi des plans d’action GPEC : collecte des données, consolidation des remontées, appui à la rédaction des livrables Appuyer le déploiement du SI OCTAVE (volet compétences) au sein du SRHC et participer aux travaux transverses avec la DRH-MD Contribuer à la mise à jour de la cartographie des compétences et emplois du personnel civil Participer à l’identification et à la documentation des parcours professionnels types et à la formalisation des aires de mobilité Participer aux actions de sensibilisation à la GPEC auprès des bureaux du SRHC et des employeurs Contribuer à l’animation documentaire et à la capitalisation des retours d’expérience (OCTAVE, parcours, fiches pratiques) Conditions particulières d'exercice Rigueur. Travail en équipe. Descriptif du profil recherché Ressources humaines - GPEC Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Crèche. Horaires de travail : 08h45 – 17h30 (16h30 le vendredi). Transports en commun : RER B station Laplace, métro ligne 4, station Barbara ou Bagneux Lucie Aubrac. Bus : 187, 188, 197, 323 La Vache noire. Stationnement des véhicules sur site - Restauration Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94) Géolocalisation du poste 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues - ANALYSE GESTION DES COMPETENCES - GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC) - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - ANALYSE - TRAVAIL EN EQUIPE - CURIOSITE INTELLECTUELLE - INGENIERIE DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES - PRISE D'INITIATIVES Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/10/2025 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) mathieu.frette@intradef.gouv.fr Contact 1 karine.dupenne@intradef.gouv.fr Contact 2 mathieu.frette@intradef.gouv.fr

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