NDRH recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé à Cergy, un.e Gestionnaire de paie confirmé(e)
Localisation : Cergy (95)
Type de contrat : CDI - Temps plein (39h/semaine)
Expérience requise : Minimum 5 ans en gestion de paie
Rémunération : Entre 35 000€ et 42 000€ brut annuel (selon profil)
À propos du cabinet
Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, composé d'une dizaine de salariés.
L'ambiance de travail y est conviviale, avec une moyenne d'âge autour de la trentaine. Le cabinet attache une grande importance à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, en favorisant le recrutement de collaborateurs habitant à proximité et en offrant la possibilité de télétravail après une période d'intégration.
Le pôle social, composé actuellement de deux collaborateurs, gère environ 400 bulletins de paie et 80 dossiers clients multi-conventions, dont certains groupes allant jusqu'à 85 salariés. L'accent est mis sur le conseil RH et l'accompagnement des clients, plus que sur la simple production de paie.
Missions principales
Intégré.e au sein du pôle social, en collaboration avec un gestionnaire de paie confirmé et une alternante à former, vos missions seront :
La prise en charge d'un portefeuille clients (TPE/PME - multi-conventions)
L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
L'accompagnement des clients sur leurs problématiques RH (embauche, optimisation des coûts, gestion disciplinaire, etc.)
La gestion des contrôles sociaux et URSSAF
Le paramétrage et la mise à jour des dossiers de paie
Environnement technique
Logiciels : Sage Génération Expert
Télétravail : Possible après période d'intégration
Votre profil -
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, en cabinet comptable de préférence.
Vous maîtrisez les outils Sage et avez une excellente connaissance de la réglementation en paie.
Vous êtes rigoureux.se, autonome et à l'aise dans la relation client.
Vous avez un bon esprit d'équipe et aimez évoluer dans des structures à taille humaine.
Une appétence pour le conseil RH est un véritable atout pour ce poste.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Une ambiance conviviale, avec une équipe jeune et dynamique
Une culture d'entreprise orientée qualité de vie au travail
Un poste polyvalent, alliant technique paie et conseil RH
Des perspectives d'autonomie et de collaboration au sein d'un pôle structuré
Intéressé.e ? Postulez dès maintenant via NDRH ou contactez-nous pour en savoir plus.
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