Lead tech & product f/h

- Concevoir et livrer vous-même des solutions concrètes : prototypes, PoC, V1 fonctionnelles défendues devant la direction. L'objectif n'est pas l'état des lieux exhaustif, c'est la décision et la mise en production rapide : un problème identifié doit être suivi d'une proposition concrète.

- Industrialiser l'usage de l'IA et de l'automatisation au service de la productivité des équipes (agents, automatisation des tâches sans valeur ajoutée, outils internes, digitalisation des workflows).

- Mettre de l'ordre dans un écosystème d'outils et de produits hétérogène : rationaliser, uniformiser, fiabiliser (bases de données, outils internes, dette technique).

- Structurer la fonction de A à Z : déployer le cadre de pilotage qui n'existe pas encore (priorisation type WSJF, dashboards de suivi, OKR et KPIs de performance/rentabilité, méthodes de travail, rituels agile).

- Poser progressivement la vision Produit : roadmap, optimisation UX/UI, suivi de la performance, en lien direct avec la Direction Générale.

- Faire l'interface et le leadership entre la DG et les équipes techniques/métier, et construire l'organisation et le management qui restent à bâtir.


Prérequis indispensables (les candidatures ne les remplissant pas ne seront pas étudiées) :

- Solide background technique / développement : ancien(ne) développeur(se) ou profil très hands-on, capable de coder, de prototyper et de livrer par vous-même, sans équipe de dev sur laquelle vous reposer.
- Expérience confirmée de l'automatisation et de l'IA appliquée (agents, outils internes, optimisation des process).
- Capacité démontrée à trancher et à délivrer vite : transformer un problème en proposition concrète et la défendre.
- Autonomie totale et goût pour la construction « à partir de zéro » dans une structure légère, sans cadre établi.
- Rigueur, esprit d'analyse, leadership et force de proposition.
- Master minimum, avec une expérience significative à un poste mêlant technique et produit/management.

Atouts différenciants :

- Expertise en SEO technique.
- Appétence réelle pour l'univers gaming / pop culture / entertainment.
- Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum, des outils de gestion de backlog (Jira/Trello), d'analytics et d'Excel — en vue de les déployer.
- Anglais écrit/oral technique (un plus, non bloquant).

- CDI — Statut Cadre, forfait jour
- Localisation : Paris 10e (Gare de l'Est) — accès transports en commun
- Télétravail : 1 à 2 jours/semaine
- Package global : 70 - 80 KEUR (fixe + primes variables) selon profil et expérience
- Avantages : mutuelle, tickets restaurant (9,50 EUR), prise en charge transport à 50 %, environnement stable et stimulant
- Convention collective Syntec (IDCC 1486)
- Démarrage : dès que possible — préavis accepté


Groupe de référence dans le gaming & l'entertainment (20 ans d'existence, 90 à 100 collaborateurs, implanté entre Paris et Los Angeles) recherche son Lead Tech & Product (H/F) pour donner un coup de fouet à sa fonction Produit/Tech et la structurer.

Vous succédez à une figure fondatrice de la fonction technique et produit, et êtes rattaché(e) directement à la Direction Générale. Vous managez une petite équipe (1 développeur full-stack + 1 responsable informatique/support) dans une culture agence : informelle, passionnée, rythme action/réaction, univers gaming très présent.

À lire avant de postuler : ce poste est majoritairement technique et opérationnel. Ce n'est PAS un poste de Product Owner « stratégie pure ». Vous mettez les mains dans le code, vous construisez, vous livrez vous-même. La dimension produit et stratégique se développe progressivement, une fois la crédibilité technique installée.