CAF DU RHONE
Le Centre de Ressources Auvergne Rhône Alpes (CDR Aura) accompagne les 12 Caf de la région dans la gestion de leurs processus et l'utilisation des outils informatiques. Le CDR est placé sous la responsabilité de la Directrice générale de la Caf du Rhône et est piloté fonctionnellement par la Direction du Réseau de la Cnaf.
Le CDR Aura intervient principalement dans les domaines suivants : ingénierie de la production, pilotage, relation avec les usagers et partenaires, action sociale, contrôle interne, recouvrement, contentieux et domaines supports.
Vous souhaitez rejoindre un collectif dynamique travaillant sur des projets stimulants et innovants ?
N'attendez plus pour mettre vos compétences en action à la Caf du Rhône !
Le mot de votre futur manager : « Rejoignez une équipe où l'entraide, la confiance et le plaisir de travailler ensemble sont au coeur de notre quotidien »
Description du poste
Vous allez
- Contribuer à analyser la performance de la production du service des Caf
- Relayer les recommandations et consignes nationales en matière d'ordonnancement de la production
- Accompagner les services production des Caf dans l'appropriation et l'utilisation des outils de pilotage (OCSO, tableaux de bord) et de production (NIMS, SDP, Saturn, SPD, Habilitations, Caf.fr, OPSI)
- Analyser la situation de la production des Caf et produire des synthèses à l'échelle régionale
- Animer la vie régionale des Caf, créer un réseau d'échanges entre Caf :
- Co-animer les réunions mises en place avec les correspondants informatiques et les responsables prestations des Caf
- Conduire des ateliers d'optimisation ou groupes de travail
- Porter les offres de services du Cdr avec les conseillers des autres domaines
- Assurer un rôle de veille auprès des Caf sur les évolutions informatiques et règlementaires
- Contribution au réseau:
- Participer aux réunions animées par la Caisse nationale
- Être force de proposition dans les différents groupes de travail
- Jouer un rôle de veilleet d'alerte auprès de la Caisse nationale
Des déplacements sont à prévoir, principalement en région Auvergne Rhône-Alpes (Permis B exigé) et à Paris.
Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Cnaf et la Caf.
Profil recherché
Vos compétences
Vous avez
- Une connaissance solide de la branche famille, de son réseau, du fonctionnement des Caf, des processus métiers et des outils de pilotage et de production
- Une expérience confirmée en matière de pilotage de la productionen branche famille
- Des compétences dans l'exploitation des données du Système d'Information Décisionnelle (Azure Databricks) et Power BI
Vous êtes
- Organisé et méthodique : vous savez ajuster vos actions en fonction du contexte et vous gérez les priorités pour proposer des solutions adaptées.
- Engagé et collaboratif: vous prenez des initiatives dans votre domaine et appréciez coopérer avec les partenaires internes et externes.
- A l'écoute et pédagogue: à l'aise à l'oral, vous appréciez animer des réunions en adoptant des méthodes participatives et innovantes.
Votre formation
Un processus clair et transparent
Date limite de candidature : 28/09/2025
Pour en savoir plus sur le poste, inscrivez-vous à notre webinaire du 12/09/2025 à 13h30 :
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera selon les étapes suivantes :
Un test de personnalité à distance avant un entretien en présentiel le
Prise de fonction :
Rémunération et avantages
Salaire versé sur 14 mois : 2 625,24€ brut/mois soit 33 753,35 € brut/an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Parcours d'intégration
Flexibilité des horaires
Possibilité de télétravailler
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature motivée à l'adresse suivante : @.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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