Directeur adjoint accueil de loisirs

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La ville de Saint-Brès (3500 habitants) recrute un directeur adjoint de l'Accueil de Loisirs.
Sous l’autorité du directeur de l’Accueil de loisirs, le directeur adjoint coordonne la mise en place des activités dans un équipement de loisirs, dans le cadre de la réglementation en vigueur et garantit la sécurité physique et affective de l’enfant.
Le directeur adjoint assure le remplacement du directeur en cas d’absence et participe à la mise en œuvre des projets éducatifs, pédagogique et d’animation de la structure. Missions / conditions d'exercice 1- Pôle Pédagogique
Concevoir et animer des projets dans le cadre de l'accueil de loisirs (extrascolaire et périscolaire)
•Encadrer des groupes enfants
•Elaborer avec le directeur, l’équipe et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité
•Assurer la mise en œuvre des actions d’animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux,
•Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé,
•Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l’activité d’animation réalisée au sein de la structure,
•Proposer au directeur des prévisions d’activité sur les périodes à venir et des pistes d’amélioration quant à la qualité de l’animation sur la structure,
•Mettre en place et superviser l’ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l’accueil du public,
•Travailler l’inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé,

2- Pôle Administratif
Organisation administrative(financier, administratif, pédagogique)
•Assurer l’organisation administrative et fonctionnelle relative à l’équipe d’animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels, édition liste quotidienne…),
•Transmettre au directeur les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d’enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées…)
•Remonter à l’équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d’un membre de l’équipe d’animation, fiches d’incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne)

3- Pôle Managérial
Management des équipes (pilotage et animation des réunions)
•Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d’accueil et leurs abords,
•Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d’information…),
•Redescendre à l’équipe d’animation les informations transmises par la direction.
•Réaliser avec le directeur annuellement les entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels de l’équipe d’animation,
•Accompagner l’animateur référent dans l’accueil et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires.

oPôle Communication
•Participer au processus de recrutement en lien avec l’équipe de coordination/direction
•Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à l’aide des supports mis à disposition (diffusion et présentation, des programmes d’activités, du projet pédagogique), Profils recherchés BPJEPS LTP ou BPJEPS +UC direction exigé
Avoir de l’expérience dans l’animation et direction (mini 2ans)
Permis B
SAVOIRS :
Connaissances relatives à la législation des centres de loisirs.
Connaissances relatives aux règles et principes d’hygiène et de sécurité.
Connaissances relatives à la psychologie de l’enfant (développement physique, psychologique et affectif de l’enfant)

SAVOIRS FAIRE :
Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants.
Maîtrise de l’outil informatique EXCEL, WORD, POWER POINT…
Capacité rédactionnelle.
Savoir élaborer un budget et le tenir.
Savoir élaborer un projet pédagogique et d’animation.
Maitrise des logiciels spécifiques CAF Partenaires, ATL, TAM…

SAVOIR ETRE :
Capacité d’encadrement d’équipe de 15 personnes.
Sens de l’organisation et capacité d’anticipation.
Capacité à gérer des situations d’urgence et de crise.
Qualités relationnelles et aptitude à la régulation et à la gestion de conflit.
Capacité d’écoute, d’adaptation, réactivité, dynamisme et disponibilité.
Travail en équipe.