Développeur full stack java react senior h/f

Vous aimez coder des applications complexes de A à Z, du backend Java aux interfaces React dernier cri ?
Vous recherchez un environnement technique stimulant, avec des problématiques de performance et de montée en charge ?
Vous voulez rejoindre une entreprise tech ambitieuse, avec un esprit d'équipe et une vraie ouverture à vos idées ?

Toujours là ? Parfait, on vous en dit plus juste en dessous.

En bref
- Contrat : CDI chez le client final
- Activité : Editeurs de logiciels de tests
- Localisation : Gémenos
- Taille de l'entreprise : 600+ collaborateurs dans le groupe, équipe locale à taille humaine
- N+1 : Equipe en construction, encadrée par un Engineering Manager

Ce qui pourrait vous plaire
- Vous rejoignez un éditeur reconnu dans le monde du test logiciel, avec une roadmap ambitieuse et des projets innovants.
- Vous contribuez à des solutions utilisées dans des environnements critiques (tests de charge à très grande échelle).
- Vous codez dans un environnement moderne : microservices Java, React, MongoDB, Docker, AWS
- Vous intégrez une équipe en création : l'occasion d'avoir un vrai impact technique dès le départ.
- Vous êtes écouté·e : ici, les idées qui font avancer les produits ne restent pas dans un coin de tableau blanc.

Environnement technique
- Java (microservices)
- React / TypeScript
- MongoDB
- Docker
- AWS
- Vert.x

Vos missions
- Développer des fonctionnalités full stack pour de nouvelles solutions orientées shift-left
- Participer à la conception technique avec les architectes et l'équipe produit
- Contribuer aux choix techniques et à l'amélioration continue des pratiques
- Collaborer étroitement avec les équipes QA, UX et produit
- Partager vos connaissances, challenger les approches, reviewer du code
- Faire évoluer des outils critiques en lien avec les enjeux DEVOPS et cloud. Le package
- Télétravail : 2 jours par semaine (et 2 semaines successives par an après 1 an d'ancienneté) / Présence au bureau le vendredi
- RTT : +/- 10 jours (forfait jour)
- Tickets restaurants, journée de volontariats
- 12% de bonus annuel
- Rémunération : 62-78K€

Le process
- Premier échange avec le Talent Acquisition Director (30 minutes)
- Entretien technique avec le Principal Engineer et l'Engineering Manager (1h30)
- Entretien sur vos projets professionnels et votre motivation avec le Director Software Engineering (1h)

L'aventure vous tente ?

Chez Unlck, notre objectif est simple : vous accompagner dans la recherche d'un poste qui vous ressemble vraiment - tant sur le plan technique que sur l'environnement de travail.

Si votre profil matche, voici ce qu'on vous propose :
- Un premier échange détendu (promis, pas d'interrogatoire)
- De la transparence pour vous aider à faire les bons choix
- Et surtout : un suivi humain (Quoi ?! Vous vous attendiez à de l'IA ?!)

Envie d'en savoir plus ? Envoyez-nous votre candidature.

#J-18808-Ljbffr