Responsable d'exploitation d'entretien et de maintenance

Vos missions en quelques mots 1. Contexte du poste : le bureau est constitué d'une équipe d'ingénieurs avec des compétences dans les lots techniques, CVC, CFO, CFA et architectes. le poste doit s'intégrer dans l'équipe afin de travailler en collaboration à la meilleure connaissance des sites et à son bon entretien. Le ministère dispose de deux ensembles immobiliers stratégiques : Un site qui sera livré en 2027 sous le format d'un marché global de performance (MGP), doté d’équipements techniques modernes (GTB, smart building, haut niveau de performance énergétique). Un site patrimonial majeur, à forte complexité opérationnelle (contraintes architecturales, historiques et de conservation, diversité des systèmes techniques parfois anciens). 2. Missions principales : A. Pilotage de l’exploitation et de la maintenance : Suivre l’exécution du MGP sur le site neuf : contrôle des indicateurs de performance, analyse des rapports, préconisations d’actions correctives. Assurer la coordination avec les prestataires, le bureau de contrôle, les services internes et les occupants. B. Suivi réglementaire et sécurité Garantir la conformité aux réglementations ERP/IGH, sûreté, sécurité incendie, accessibilité, installations classées, contrôles périodiques. Piloter les actions issues des visites de sécurité, CSSI, CHSCT, bureaux de contrôle. Participer aux commissions de sécurité. C. Gestion des projets techniques : Concevoir et piloter les travaux d’amélioration ou de rénovation sur les deux sites : diagnostics, études, consultation, suivi de chantier. Gérer les interfaces avec les services de conservation du patrimoine pour les interventions sur le site historique. Participer aux arbitrages budgétaires, élaborer les cahiers des charges et suivre les marchés. D. Performance énergétique et développement durable : Analyser les données de consommation (GTB, comptages). Proposer et suivre les actions d’amélioration énergétique. Contribuer à la politique de sobriété et aux stratégies de décarbonation. Suivre les engagements de performance du MGP. E. Coordination, reporting et communication : Produire les tableaux de bord techniques et les bilans d’exploitation. Assurer la gestion documentaire technique. Informer les usagers et accompagner le changement. Participer aux réunions de direction, d’exploitation et de pilotage immobilier. 3. Missions secondaires : Organiser et contrôler la maintenance préventive et corrective sur le site historique de Duquesne. Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Expertise technique dans le domaine multi-technique: M - Connaissance de la réglementation technique applicable au domaine et des régles de sécurité: M - Pilotage de prestataires techniques: E - Connaissances juridiques notamment, droit et procédures des marchés publics: M - Notions économiques de la construction (estimation des prix): M - Capacité rédactionnelle: M Savoir-être : Indiquez au moyen de en fonction des attentes - travail en autonomie au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - sens de la pédagogie, de l'échange et du transfert de connaissance, - sens de l'initiative, de l'anticipation et bonne capacité organisationnelle, - sens de l'intérêt général. Savoir-faire : - capacité à porter des projets M - travailler en équipe pluri-disciplinaires M - rendre compte de ses actions de façon synthétique M - sens de l'organisation et de la hiérarchisation des priorités M - capacité à faire face à des sollicitations variées sur des dossiers nombreux et à respecter les délais et contraintes pour restituer les livrables attendus M - synthése M - mode projet M - goût pour l'innovation digitale, capacité à identifier les meilleures pratiques et à les décliner au niveau du service des patrimoines M Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter isabelle.corbel@sg.social.gouv.fr _cheffe du bureau des travaux et de l'exploitation pierre-charles.zenobel@sg.social.gouv.fr_adjoint à la cheffe du service des patrimoines