AxiomGroupestlefruitdelasynergied’ALT,MAINCO,PELLETREAU,SBEI&OSMEA.Nousnouspositionnonssuruneoffredeprestationsintégréesdanslalogistiquecomplexesouscontraintes.
Aujourd’hui,nouspoursuivonsnotrecroissanceenconstruisantdesoffrespersonnaliséesetinnovantesafinderépondreauxattentesdenospartenaires.Nouslesaccompagnonsdepuisl’étapedelaconceptionjusqu’auclientfinalenlivraisoncommeenSAV.LeGroupesappuiesursesfonctionssupportsdéveloppésetréactives.Lepaneldecertificationsetd’habilitationsestl’illustrationduniveaud’expertiseatteint.
AxiomGroups’inscritdanslesrévolutionsencoursetoffreaujourd’huiunesolutionlogistiquecomplèteintégranttouteslesprestationsdelachaînelogistique.
Notredifférencerésidedansnotrecapacitéàoffrirunserviceadaptéàl’échelonnationalouinternationalaveclasouplesseetlaréactivitéd’unePME.
Intégrernotregroupe,cestbénéficierdunaccompagnementetdeformationsainsiquedesopportunitésprofessionnellestransverseet/ougéographique.
Danslecadredunremplacementpourdépartàlaretraite,AxiomServices(sociétésupportdAxiomGroup)rechercheun(e)Juristeendroitsocial–Adjoint(e)DirectricedesRessourcesHumaines.
Auseinduneéquipede7personnes,leoulatitulaireassistelaDirectriceRHetassuresonremplacementpartielpendantsesabsences.Il/ellegèredesdossiersRHdenaturevariéeauseindel’ensembledessociétésduGroupedanslerespectdesesorientationsstratégiquesetdesesvaleurs.Vousinterviendrezdansungroupeavecdiversesconventionscollectives.
SouslasupervisiondelaDRHetenétroitecollaborationaveclesmembresduserviceRH,lesactivitésprincipalessontlessuivantes:
Conseiletaccompagnement:
* ConseilleretaccompagnerlesopérationnelssurleursdifférentesproblématiquesRH(relationssociales,disciplinaire,évolutionprofessionnelle,rémunération,santéetsécuritéautravail,inaptitude,entretienprofessionnel,législationsociale…)
* Veilleraurespect,parlesopérationnels,desprocéduresRHetdelalégislationsociale,
* ParticiperàlamontéeencompétencedesopérationnelsetdesmembresduserviceRHenmatièrededroitsocial.
Gestiondetouttypedeprocéduredel’embaucheàlaruptureducontratdetravail(modificationducontratdetravail,mutation,sanction,inaptitude,licenciement,ruptureconventionnelle...)
Veilleenmatièredelalégislationsociale:
* Suivrelesévolutions(législatives,conventionnelles,jurisprudentielles…)susceptiblesd’impacterlespratiquesetlagestiondesrelationsindividuellesetcollectivesdetravail,
* AdapterlespratiquesRHetdocumentsinternesàcesévolutionsdemanièreadaptéeauxbesoinsetenjeuxopérationnels,
* Identifierlesleviersdepréventiondesrisquescontentieux,
* Rédigerdesdocuments(accordsd’entreprise,chartes,contratsdetravail,fichesdeposte,courriersdivers,notesdeservice,notesd’informations…)conformesauxprincipesjuridiquesapplicablesetadaptésàlapolitiqueRHduGroupeetauxbesoinsetenjeuxopérationnels.
ParticipationauxprojetsRH:
* PiloteretsuivredesprojetsRH(SIRH,mutuelleetprévoyance,partagedelavaleur,adaptationdespratiquesparrapportauxévolutionsdelalégislationet/oudesorientationsstratégiesduGroupe…),
* Participeràlastructuration,audéveloppementetaudéploiementdeprojetsliésàlaGEPP(fichesdeposte,cartedesemplois,référentieldecompétences…),
Participationauxactivitésliéesàlagestiondesrelationscollectivesdutravail:
* Participeràl’animationdesinstancesreprésentativesdupersonnel,
* Participerauxréunionsdenégociationscollectives,
Instructionetsuividedossiersjuridiques(accidentsdutravailetmaladiesprofessionnelles,contrôlesURSSAF,contentieuxprud’homauxetdelasécuritésociale…)
* Suivrelesdossiersencours,
* Suivreetvaliderleshorairesdetravailetdemandesd’absencesdesmembresduserviceRH.
Voussouhaitezreleverdesdéfis,êtreintégré(e)àungroupedynamiqueetparticiperàlaviedéquipe?Cetteoffreestfaitepourvous!
RejoindreAXIOMGroupe,c’estintégreruneéquipesoudéeetmotivéeavecquivouspourrezpartagervotredynamismeetvotrebonnehumeur!
Profilrecherché
Formation:FormationDroitSocialniveauBAC+3àBac+5
Expérience:Expérienceenentrepriseoucabinetde4ans,idéalementenenvironnementPMEougroupemultisociétés.
Compétences:Vousavezlegoûtpourletravaildéquipe.VoussouhaitezmettreàprofitduGroupevoscompétencesendroitsocialetvoscapacitésàconseilleretproposerdessolutionsadaptées.
Qualités:Vousêtesdynamique,rigoureux(se)etpassionné(e)parlesensduservice.
Localisation:PostebaséàBrest,Finistère,embaucheprévueenavril/mai.
Equilibrevieprivée/professionnelle:
* Horairesdejournéedulundiauvendredi
* Télétravailoccasionnelpossible(aprèsvalidationdelapériodedessai)
* Desjoursdecongéssupplémentairespouroccasionsspéciales(mariage,pacs,mariaged’unenfant)
Santéetévolutionprofessionnelle:
* Couverturecomplémentairedesfraisdesantéetdeprévoyance
* Développementindividuel
* Opportunitésd’évolution
* Possibilitédeformation
Nousvousproposonsunenvironnementoùlasécuritéetlaccompagnementsontessentiels.Unepériodedecompagnonnageestprévuepourfavoriservotreintégrationetvotreréussite.
ÉgalitéetInclusion:AXIOMServicesvaloriseladiversitéetlinclusion,tousnospostessontouvertsauxpersonnesensituationdehandicap.
Netardezplusàpostuler!NotreéquipeRHestimpatientedevousrencontreretd’échangersurvosaspirations.
Vouspensezêtrelapersonnequ’ilnousfaut?N’hésitesplus,rejoigneznous!
J-18808-Ljbffr
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