Directeur ehpad (f/h) paris

PpCabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. /p pNotre client est une fondation reconnue d’utilité publique, engagée depuis plusieurs décennies dans l’accueil, l’accompagnement et les soins aux personnes vulnérables. /p pNous recrutons aujourd'hui un Directeur d'établissement (F/H) à Paris. /p pL’Ehpad est situé en plein cœur de Paris et accueille 70 résidents dont une dizaine en Unité de Vie Protégée. Dans le cadre du fonctionnement habituel de l’établissement et en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur, vous serez en charge des missions suivantes : /p ul liDans le cadre du projet stratégique de la Fondation, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet d’établissement, de la qualité et de la sécurité de l’accompagnement des résidents et vous disposez pour assumer vos missions, d’une réelle autonomie au sein d’une organisation décentralisée. /li liSous l’autorité de la Direction Générale et assisté d’une équipe d’encadrement, vous êtes responsable de l’établissement dans tous ses aspects (ressources humaines, finances, qualité, gestion des risques, patrimoine…). Vous veillez à une organisation performante visant la qualité de prise en charge et le bien être des résidents dans le respect de l’équilibre financier et du budget annuel voté par le Conseil d’Administration. /li liVous assurez la représentation courante de l’établissement et veillez au développement de l’institution conformément à la politique générale de la Fondation et à l’évolution des besoins du territoire. /li liVous disposez d’un diplôme de niveau 7 (anciennement niveau 1, CAFDES,..) et d’une expérience significative dans la direction d’un établissement médico-social pour personnes âgées. /li liVous avez de solides capacités de gestion et de management ainsi qu’une bonne aisance relationnelle. /li liVous avez une grande aptitude à l’écoute, à la concertation et à la négociation. /li liVous avez le sens de l’autorité, tout en sachant déléguer. /li /ul h3Informations contractuelles /h3 ul liPoste à pourvoir dès que possible /li liRémunération et astreintes selon la CCN 1951 Fehap. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr