Gestionnaire adv et comptable h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Gestionnaire ADV et comptable (H/F)
Start People Montluçon recrute pour l'un de ses clients un Gestionnaire ADV et Comptable en CDI. Au sein d'une équipe, vos missions seront :

- Respect du secret professionnel
- Facturer au fil de l'eau, contrôler et relancer les dépassements de délai
- Procéder aux lettrages et aux contrôles de toutes les pièces fournisseurs et clients, éditer la balance âgée chaque mois, mettre en oeuvre une politique de gestion de la trésorerie.
- Enregistrer les factures fournisseurs et clients, préparer les moyens de paiement, faire valider par le gérant les montants et les délais et procéder au réglement
- Incrémenter les tableaux de bord de gestion et les commenter (D 600)
- Mettre à jour chaque année selon les comptes de charges et de produits le tableau de suivi de la marge contributive
- Réaliser le prévisionnel chaque année et définir les objectifs avec le gérant
- Incrémenter dans les règles de l'art les livres comptables
- Contrôler que les documents administratifs sont envoyés dans les délais par le service comptabilité externe (tva, DUE, URSSAF)
- Tenir à jour le registre du personnel, le registre des accidents de travail, le tableau des informations légales au personnel, le document unique
- Préparer et contrôler les fiches de paie chaque mois
- Contrôler l'ensemble des déclarations sociales, fiscales et juridiques
- Informer de toutes dérives constatées
- Rendre compte périodiquement de ses tâches et de leurs avancements
- Prévenir la direction de tous les écarts constatés sur les documents de suivi d'activité (frais, autoroute, suivi véhicule)
- Etre force de proposition et maitriser les relations humaines
- Préparer et rendre compte des chiffres clés lors des réunions hebdomadaires
- Préparation des appels d'offres et des contrats de sous-traitance
- Animation du pôle administratif et du compte-rendu des réunions
- Administrer l'outil de communication slack, gestion de tâches
- Réaliser les bons de commandes, les bons d'achat