Peintre vitrier - peintre vitrière

Quimper Bretagne Occidentale recrute, pour le service travaux et entretien du patrimoine bâti,

un peintre vitrier - une peintre vitrière

Au sein d’une équipe de 6 peintres-vitriers, vous assurez des travaux de fabrication, de réparation en peinture et vitrerie pour garantir le bon fonctionnement des bâtiments communaux et communautaires (écoles, crèches, bâtiments administratifs, installations sportives, etc.).


Activités principales

- Assurer les travaux de peinture : préparation des supports, peinture, finition et nettoyage du chantier (Tous types de supports )
- Assurer les travaux de vitrerie
- Poncer et vitrifier les parquets
- Réaliser les petits travaux de plâtrerie (rebouchage) et menuiserie (pose de couvre-joints)
- Assurer le montage et démontage d’échafaudages
- Assurer le nettoyage et le traitement des façades
- Assurer les travaux d’entretien, de maintenance et de dépannage sur tous types de bâtiments ou matériels
- Assurer les interventions, de sécurisation de bâtiment, pour des vandalismes
- Assurer les opérations de manutention (déplacer du mobilier de bureau, d’une classe,…)


Profil recherché

Formation :

CAP/BEP Peintre ou équivalent
Habilitations (travail en hauteur, nacelle) appréciées
Permis B

Compétences requises :

Maîtrise des techniques de peinture et revêtements
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Capacité à détecter les défauts des supports
Aptitude au travail en hauteur et conduite de nacelle

Qualités attendues

Autonomie et esprit d’équipe
Rigueur et réactivité
Respect des consignes de sécurité
Bon relationnel


Conditions particulières

Disponibilité pour les interventions en cas de force majeure


Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique :poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

* Fonctionnement de service basé sur 4 jours travaillés par semaine (hors vacances scolaires).
* 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, et 4 jours de repos liés aux sujétions (base temps complet).
* Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

* Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
* Large offre de formation
* Parcours managérial
* Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
* En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

* Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
* Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
* Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Adhésion au comité des œuvres sociales
* Restaurant administratif avec participation employeur
* Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif


Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper


Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)


La communauté d'agglomération deQuimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques: Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous!

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale: 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postessur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique(les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.