Description du poste
Au sein de la DGFiP, le poste est calibré CSC3 HEA.
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.
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Le futur responsable aura pour mission prioritaire de conforter le délai de publication tout en veillant à la qualité du fichier immobilier et de tendre au respect du délai d'enregistrement prévu dans la convention interdépartementale du notariat.
Il devra également développer le partenariat déjà engagé avec les études notariales du département (e-enregistrement, qualité des formalités).
Le responsable du SPF-E de Saint-Brieuc portera une attention particulière à la qualité des relations notamment avec le SIE, le SDIF et le PCRP.
Il devra s'attacher à harmoniser les procédures de travail entre les 5 sites composant le SPF-E (4 antennes et le siège).
Concernant la mission de l'enregistrement qui revêt de forts enjeux, le responsable devra assurer un pilotage rigoureux notamment quant à la relance des déclarations de succession.
Description du profil recherché
Compétences requises :
- Connaissances en matière de publicité foncière et d'enregistrement
- Connaissances des applicatifs métiers (Fidji, Téléactes...) et de la comptabilité
- Une expérience préalable réussie au sein d'un SPF et/ou d'un service d'enregistrement serait appréciée.
Qualités requises:
- Sens avéré de l'organisation
- Aptitude à piloter et animer une équipe répartie sur plusieurs sites
- Rigueur (tous secteurs du SPF-E et notamment la mission de l'enregistrement à forts enjeux)
- Capacités relationnelles et d'écoute
- Goût pour l'innovation (dématérialisation, partenariat avec les notaires etc)
- Faculté d'analyse, de synthèse, d'adaptation et de gestion des priorités.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Économie/finances
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
4. CONNAISSANCES - Ressources humaines
5. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
7. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
8. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
9. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
10. SAVOIR-FAIRE - Former
11. SAVOIR-FAIRE - Manager
12. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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