Un Responsable du Pôle action culturelle et vie associative (h/f), Val-d'Oise
Détails de l'offre
Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Conditions d'emploi
Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Description du poste
La commune de Saint-Prix, « Ville jardin », adossée à la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée, recrute un Responsable du Pôle action culturelle et vie associative (h/f) par voie de mutation, détachement ou contrat.
Il/elle travaille sous la responsabilité du Directeur Général des Services et contribue à l’élaboration de la politique culturelle et évènementielle de la ville. Il/elle définit, porte, coordonne et évalue les projets du service culture, supervise les services médiathèque et vie associative, et développe des partenariats.
Les principales missions incluent :
* Programmation artistique : repérage d’artistes, conception de programmes culturels, organisation d’évènements festifs.
* Organisation d’évènements : gestion du calendrier, planification, organisation logistique, gestion des prestataires.
* Gestion administrative : management des équipes, gestion du budget, démarches administratives, rédaction de subventions, bilans.
* Communication et médiation : stratégies de communication, supports, contenus éditoriaux, sensibilisation artistique.
* Promotion de l’art et création : accompagnement des artistes, gestion de l’artothèque.
* Valorisation patrimoniale : mise en valeur du patrimoine, développement touristique, suivi des conférencières, demandes de subventions.
Profils recherchés :
Savoir-faire : connaissance du territoire, gestion de budget, animation d’équipe, partenariats, maîtrise des outils numériques.
Savoir-être : responsabilité, disponibilité, rigueur, esprit d’équipe, sens du service public, adaptation, réactivité, polyvalence.
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