En tant que Directeur/trice de Séjours Adaptés, vous serez responsable de la supervision et de l'organisation complète du séjour pour les enfants (6-17 ans) en situation de handicap. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dévouée d'animateur/trices, avec un fort taux d'encadrement : 1 adulte par enfant. Vous réaliserez le projet pédagogique en amont du séjour.
Responsabilités principales :
- Projet pédagogique
- Planification et mise en œuvre d'activités adaptées aux besoins spécifiques des enfants en situation de handicap
- Encadrement et supervision de l'équipe d'encadrement pour assurer le bien-être et la sécurité des enfants
- Communication régulière avec les familles et institutions
- Gestion des situations d'urgence
Conditions de travail :
Durée du contrat : 2 semaines (du 03 au 17 août 2024).
Rémunération : 60€ net par jour + 10% de congés payés
Lieu : MURET (31)
Profil recherché :
- BAFD / En cours de BAFD (ou équivalent) obligatoire
- Permis B souhaité
- Expérience préalable dans l'encadrement d'enfants en situation de handicap souhaitée
- Aptitude à travailler en équipe et à gérer des situations diverses avec empathie et professionnalisme.
Comment postuler :
Si vous êtes motivé/e à rejoindre une équipe dynamique et à faire une réelle différence dans la vie des enfants en situation de handicap, envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation sur le site de France Travail.
Rejoignez-nous pour une aventure humaine unique et contribuez à offrir des souvenirs inoubliables à des enfants exceptionnels!
Experience: Débutant accepté
Compétences: Habilitation BAFA,Habilitation BAFD,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Élaborer, suivre et piloter un budget,Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Etablir un projet pédagogique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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