Animateur de ligne h/f

Temporis Vannes — Donnez du rythme à votre carrière en industrie !

Nous accompagnons aujourd’hui une entreprise reconnue du secteur agroalimentaire située à Locminé, spécialisée dans la fabrication de produits gourmands distribués à grande échelle. Réputée pour son savoir-faire industriel et la qualité de ses produits, cette société poursuit son développement et souhaite renforcer ses équipes de production. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Animateur(trice) de Ligne.

Vos missions :

• Assurer l’animation, l’accompagnement et la formation de l’équipe sur ligne de production,
• Conditionner les produits finis selon le planning établi,
• Réaliser les contrôles qualité et assurer les enregistrements nécessaires,
• Régler les machines de conditionnement pour garantir la performance de la ligne,
• Assurer le nettoyage et le contrôle de l’état du matériel,
• Participer activement à l’amélioration continue de la ligne,
• Veiller à la bonne circulation des informations entre les équipes.

Profil recherché :

• Première expérience réussie sur un poste similaire ou en conduite de ligne,
• Capacité à encadrer une équipe de proximité,
• Rigueur, réactivité et sens de l’organisation,
• Aisance technique pour les réglages machines,
• Goût du travail en équipe et bon relationnel.

Conditions :

• Horaires en 2x8 :
• 5h55 / 13h le lundi, 4h55 / 13h du mardi au vendredi, ou 12h55 / 21h du lundi au vendredi,
• Rémunération : 13,19 € brut / heure,
• Contraintes : port de charges jusqu’à 10 kg,
• Rotation de poste toutes les 30 minutes,
• Poste évolutif avec montée en polyvalence,
• Prise de poste : dès que possible.


Moi, c’est Fauve, et j’ai hâte de découvrir les talents qui se reconnaîtront dans cette mission !

Savoirs et savoir-faire Adapter les réglages d'une machine, Contrôler le conditionnement d'un produit, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Entretenir un poste de travail, Conditionner un produit Qualités requises Autonomie, Réactivité, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.